SBV und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zur Geschichte von Arbeit und Gesundheit - Wandel derVorstellungen

Aktuelle Gesundheitsgefahren und Belastungsentwicklung inder Arbeitswelt

• Ursachen für Fehlzeiten: Reorganisation, Arbeitsverdichtung,Unzufriedenheit etc.
• Körperliche Warnsignale, Überlastung, Stress, Burn-out,psychische Erkrankungen
• Ausdehnung der Arbeitszeit, permanente Verfügbarkeit –Entgrenzung der Arbeit
• Arbeit 4.0 - Digitalisierung der Arbeit - Chancen oder Risikenfür schwerbehinderte Beschäftigte?
• BGM 4.0 - wie sieht das BGM von morgen aus?

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Sichtweisen,Konzepte

• BGM als Unternehmensstrategie, Organisationsentwicklung und alsInvestition
• Prävention und Salutogenese
• Belastung und Beanspruchung
• Regeneration

BGM - wie es funktioniert

• Der Arbeitskreis Gesundheit
• Bestandsaufnahme im eigenen Betrieb
• Handlungsfelder, Zielsetzung und Instrumente im BGM
• Vom Einzelprojekt zum umfassenden Gesundheitsmanagement
• Gesundheit und Führung - Gesundheitskompetenz stärken
• Externe Unterstützer, Förderungen und Zuschüsse
• Controlling, Dokumentation, Evaluation fürs BGM

Die Rolle der SBV im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Inklusion und Teilhabe - Aufgaben der SBV
• SBV in den Handlungsfeldern des BGM: Arbeitsschutz,Gesundheitsförderung

Betriebliches Eingliederungsmanagement

• Konzepte individueller Unterstützung
• Handlungsstrategien der SBV bei der Mitgestaltung des BGM