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Seminar

In Bremen ()

1.240 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Dauer

    2 Tage

Schichtarbeit ist im produzierenden Gewerbe und im Gesundheitswesen alltäglich und nimmt in Deutschland tendenziell zu. Durchdachte Schichtsysteme können höhere Effizienz und Flexibilität schaffen, um speziellen Kundenwünschen entgegenzukommen. Dabei sind eine gleichbleibende Arbeitskraft und motivierte Mitarbeiter unerlässlich. Es gilt jedoch nicht nur, die Arbeitskraft entsprechend der Anforderungen von Kunden bereitzustellen, sondern auch, die Wünsche der Mitarbeiter soweit wie möglich zu berücksichtigen, um einen hohen Krankenstand und schlechte Motivation in der Belegschaft zu vermeiden, da Schichtarbeit mit Belastungen und gesundheitlichen Risiken verbunden ist.

Hinweise zu diesem Kurs

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Fachkraft- oder Führungskräfte und Assistenten, die in die Personalplanung in Schichtbetrieben involviert sind

Fragen & Antworten

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Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

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Inhalte

Rechtliche Grundlagen zur Schichtarbeit - EU-Richtlinie zur Arbeitszeit - Arbeitszeitgesetze - Gesundheitsschutz - Vergütung und Tarifverträge - Arten von Schichtmodellen - Betriebsvereinbarungen überprüfen Schichtarbeit und Betriebsrat - Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Initiativrecht des Betriebsrats - Tarifliche Vorgaben für Schichtarbeit - Betriebsratssitzungen und Schichtarbeit - Entgeltschutz Herausforderungen des Marktes - Marktanforderungen identifizieren - Wettbewerbsposition bestimmen - Flexibilitätswirkungen visualisieren - Langfristig Konjunkturzyklen erkennen Belastbarkeit der Mitarbeiter - Schichtsysteme - Belastung durch Schichtbetrieb - Wissenschaftliche Empfehlungen - Altersgerechte Schichtarbeit - Mehrarbeit und Ruhezeiten - Motivation durch attraktive Arbeitszeitmodelle Schichtplanung in der Praxis - Erste Schritte planen - Fehlende Bausteine erkennen - Erstellung von Schichtplänen - Schichtpläne mit und ohne festen Rhythmus - Planung mit und ohne Reserven - Bestehende Planungen analysieren - Mitarbeiterwünsche berücksichtigen - Checkliste: Einführung/Änderung Schichtprojekt - Einsatz von Software zur Schichtplanung - HR- und Ressourcenmanagement

Schichtplanung

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