Stellenbewertung und Eingruppierung technischer Arbeitsplätze (Techniker Tarifvertrag) nach dem TVöD/BAT

In Hamburg

501-1000 €

Beschreibung

  • Dauer

    2 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Beschreibung

Themen Grundlagen des Eingruppierungsrechts Grundsätze der Tarifautomatik Definition zentraler Begriffe (Arbeitsvorgang, Zeitanteil u.a.) Aufbau der Eingruppierungssystematik und Definition der Tätigkeitsmerkmale für technische Arbeitsplätze Abgrenzung der Eingruppierung technischer Arbeitsplätze von den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und anderen Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität) Übungen zur Beschreibung und Bewertung von Stellen. Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die technischen Arbeitsplätze. Sie trainieren an Hand exemplarischer Übungen, Stellen zu beschreiben und Tätigkeiten zu bewerten.
Gerichtet an: Personalleiter/innen, Personalfachleute, Stellenbewerter/innen.

Einrichtungen

Lage

Beginn

Hamburg
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20099

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
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Hamburg
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Bernhard-Nocht-Straße 107, 20359

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Zu berücksichtigen

Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach dem TVöD.

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Themen

  • Technische Arbeitsplätze
  • Stellenbewertung

Dozenten

Dr. Stefan Paul Werum

Dr. Stefan Paul Werum

Beratung und Training

Dr. Stefan Paul Werum, Master of Science (Management), Wirtschaftspsychologisches Zusatzstudium; Berater und Trainer. Langjähriger Hochschuldozent, Trainer und Referent für unterschiedliche Bildungseinrichtungen; Referent u.a. für die KGSt und Kommunalen Studieninstitute; Geschäftsführer STEFAN WERUM Consulting.

Inhalte

Die Bewertung technischer Arbeitsplätze nach dem so genannten Techniker Tarifvertrag gestaltet sich in der Praxis schwierig. Denn es müssen die einzelnen
Tätigkeiten genau erfasst werden, um technische Arbeitsvorgänge nach der Qualität der Aufgaben im Allgemeinen und dem Schwierigkeitsgrad, der Selbstständigkeit und der Verantwortung im Einzelnen bewerten zu können.
Anschließend müssen die Arbeitsvorgänge noch den richtigen Anforderungsmerkmalen zugeordnet werden.

Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntniss des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die technischen Arbeitsplätze. Sie trainieren an Hand exemplarischer Übungen, Stellen zu beschreiben und Tätigkeiten zu bewerten.

Themen:

  • Grundlagen des Eingruppierungsrechts
  • Grundsätze der Tarifautomatik
  • Definition zentraler Begriffe (Arbeitsvorgang, Zeitanteil u.a.)
  • Aufbau der Eingruppierungssystematik und Definition der Tätigkeitsmerkmale für technische Arbeitsplätze
  • Abgrenzung der Eingruppierung technischer Arbeitsplätze von den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und anderen Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
  • Übungen zur Beschreibung und Bewertung von Stellen

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Die Kosten betragen je Veranstaltung 470,– Euro einschließlich Getränke während des Seminars, Kaffeepausen und Snack am Vor- und Nachmittag, Mittagessen und Mehrwertsteuer.
Maximale Teilnehmerzahl: 15

Stellenbewertung und Eingruppierung technischer Arbeitsplätze (Techniker Tarifvertrag) nach dem TVöD/BAT

501-1000 €