Stimmungsmanagement

Die tägliche Arbeitsroutine verlangt schnelle und möglichst

perfekte Zusammenarbeit in Teams mit ganz unterschiedlichen

Mitarbeitern. Erhöhte Anforderungen, ein knappes

Zeitbudget und ständige Veränderungsprozesse werden von

jedem / jeder anders aufgenommen, wobei eine verschlossene,

ärgerliche, missmutige Stimmung Mitarbeiter, Kollegen

und den „Miesepeter" selbst nur noch mehr herunterzieht.

Solchen Situationen ist man nicht hilflos ausgeliefert. Wie

lässt sich diesem Motivationsproblem begegnen?