Systemischer Coach
Kurs
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
Berlin
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Unterrichtsstunden
180h
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Dauer
20 Tage
Der systemische Ansatz geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus und untersucht Beziehungen und Dynamiken in Gruppen und Organisationen. Als Systemischer Coach haben Sie die idealen Voraussetzungen, um Mitarbeiter und Teams zu coachen. Sie arbeiten z.B. in der Personalentwicklung, in Unternehmensberatungen, sozialen Einrichtungen, Bildungseinrichtungen etc. Dieser Kurs vermittelt Ihnen grundsätzliche Haltungen als Coach, Methoden und Techniken in Theorie und Praxis.
Systemisches Coaching
Was bedeutet systemisches Denken und Handeln?
Systemtheorie und Konstruktivismus
Ablauf eines Coachingprozesses
Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings
Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie – Steve de Shazer)
Ressourcenorientierung
Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)
Visualisierung von Systemen
Hypothesenbildung
Systemische Fragetechniken
Biografiearbeit
Tetralemma
Persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung
Theoretische Wissensvermittlung
Praktische Übungen im Kursverlauf
Gruppenübungen
Reflexion
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Coaching
- Persönlichkeit
- Personalpolitik
- Systemtheorie
- Personalentwicklung
- Techniken
- Systemisches Coaching
- Lösungsorientiertes Coaching
- Systemische Aufstellung
- Ressourcenorientierung
Dozenten
Mayk Int-Velt
Systemisches Coaching / Therapie
Inhalte
Der systemische Ansatz geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus und untersucht Beziehungen und Dynamiken in Gruppen und Organisationen. Als Systemischer Coach haben Sie die idealen Voraussetzungen, um Mitarbeiter und Teams zu coachen. Sie arbeiten z.B. in der Personalentwicklung, in Unternehmensberatungen, sozialen Einrichtungen, Bildungseinrichtungen etc. Dieser Kurs vermittelt Ihnen grundsätzliche Haltungen als Coach, Methoden und Techniken in Theorie und Praxis.
Systemisches Coaching
§ Was bedeutet systemisches Denken und Handeln?
§ Systemtheorie und Konstruktivismus
§ Ablauf eines Coachingprozesses
§ Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings
§ Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie – Steve de Shazer)
§ Ressourcenorientierung
§ Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)
§ Visualisierung von Systemen
§ Hypothesenbildung
§ Systemische Fragetechniken
§ Biografiearbeit
§ Tetralemma
§ Persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung
Theoretische Wissensvermittlung
Praktische Übungen im Kursverlauf
Gruppenübungen
Reflexion
Systemischer Coach