Systemisches Coaching

Coaching ist eine Form professioneller Beratung und Begleitung, die es Menschen ermöglicht, sich in ihrem beruflichen Umfeld Veränderungen angemessen zu stellen. Dabei unterstützt der Coach den/die Betroffenen bei der Suche nach guten Lösungen.

Der systemische Ansatz von Coaching verbindet eine innere Haltung von Lösungsorientierung und Wertschätzung mit vielfältigen, hochwirksamen Interventionstechniken, die sich in den letzten Jahrzehnten aus der systemischen Beratungspraxis heraus entwickelt haben. Mit weitem Blick auf das Gesamtsystem und offener Wahrnehmung lassen sich so leichter Möglichkeiten finden, wirksam und verantwortlich zu intervenieren.

Was Sie aus dieser Weiterbildung mitnehmen:

• Klarheit über Ihre eigenen Kompetenzen und Standpunkte
• Wissen über systemische Beratungskonzepte
• Strukturen und 'Handwerkszeug' für erfolgreiches Coaching
• Selbsterfahrung als wichtige Voraussetzung für Beratungskompetenz

Inhalte der Weiterbildung:
1. Baustein: (HBB)

• Grundlagen systemischen Denkens und Handelns
• Konzepte und Grundlagen von Coaching
• Zielformulierungen
• Subjektive Wirklichkeiten sprachlich erfassen (Das Meta-Modell der Sprache / Nonverbale Zugangshinweise erkennen und nutzen)
• Die Kunst des Umdeutens (Reframing)

2. Baustein: (HBB)

• Rollenanalyse und Rollenberatung
• Vom Problem zur Lösung (Grundlagen der lösungsorientierten Kurzzeitberatung)
• Kommunikation als zirkulärer Prozess (Zirkuläres Fragen)
• Die 'Wunderfrage'

3. Baustein: (HBB)

• Zur Bedeutung der Rahmenbedingungen (Vom Kontakt zum Kontrakt)
• Vom konstruktiven Umgang mit Widerständen
• Teamcoaching - Coaching von Teams
• Übungen zur Verfeinerung von Wahrnehmung und Kommunikation

4. Baustein: (MB)

• Mein Platz in meiner Familie (Ordnungen und Loyalitäten in Familiensystemen)
• Erkennen eigener individueller Muster des Wahrnehmens, Verstehens und Verhaltens
• Reflexion der Wirkung eigener Muster im Coachingprozess
• Aufstellungen im Organisationskontext (Arbeit mit Systemaufstellungen als durchgängige Methode)

5. Baustein: (HBB)

• Die Arbeit mit systemischen Aufstellungen im Coaching (u.a. Anregungen für die Einzelarbeit)
• Grenzen bei der Arbeit mit Aufstellungen
• Coaching versus Therapie - Abgrenzungen
• Ordnungen des Helfens

6. Baustein: (TH)

• Erfahrungsaustausch und Supervision
• Vertiefung einzelner Themen
• Fallsupervision mit Aufstellungen und anderen Methoden

Hinweise:
1.) Das vorweg stehende Seminarkonzept kann gemäß einer teilnehmer- und prozessorientierten Haltung in Reihenfolge und Aufbau variieren.

2.) TeilnehmerInnen der Weiterbildung Grundlagen der systemischen Beratung können aufgrund der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten ab dem 3. Baustein in die hier beschriebene Weiterbildung einsteigen.

Für Teilnehmer aus Nordrhein-Westfalen besteht die Möglichkeit, einen Zuschuss von zur Zeit max. 500 Euro beim Land NRW zu beantragen (Bildungsscheck).

Zeiten:
Do: 15:00 – 19:00 Uhr
Fr: 9:30 – 18:00 Uhr
Sa: 9:30 – 17:00 Uhr

Widerrufsgarantie:
Sie sind an Ihre Anmeldung nicht mehr gebunden, wenn Sie binnen einer Frist von zwei Wochen widerrufen. Der Widerruf muß keine Begründung enthalten und schriftlich oder auf einem anderen dauerhaften Datenträger erfolgen. Zur Fristwahrung genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs.

Zahlungsmodalitäten:
Der Teilnehmerbeitrag ist zahlbar in 2 Teilbeträgen. Der erste Teilbetrag ist fällig bei Anmeldung, der zweite vor dem 4. Baustein. Bitteüberweisen Sie den Betrag unter dem Stichwort: „Syst. Coaching Kurs 2009 / 2010" auf das Konto Nr.: 110 350 70, bei der VR-Bank Rösrath,

Haftung:
Schadensersatzansprüche im Zusammenhang mit der Teilnahme an Seminaren können nicht geltend gemacht werden, es sei denn, der Durchführende oder seine Mitarbeiter haben vorsätzlich oder grob fahrlässig gehandelt. Muss eine Veranstaltung wegen zu geringer Teilnehmerzahl, Erkrankung des Seminarleiters oder aus anderen wichtigen Gründen abgesagt werden, wird die vorausgezahlte Teilnahmegebühr zurückerstattet. Weitere Ansprüche bestehen nicht.