Teamführerschulung mit Outdoor-Elementen

Zielgruppe:

Führungskräfte, Abteilungsleiter, Schichtleiter

Zielstellung:

Die Teilnehmer schärfen ihre Wahrnehmung für die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter und schaffen Herausforderungssituationen zur Nutzung der jeweiligen Mitarbeiterpotenziale.
Sie festigen ihre Führungskompetenz und Flexibilität mit den Methoden der zielgerichteten und ressourcenorientierten Mitarbeiterbegleitung.
Die Teilnehmer fördern als Führungskraft die Identifikation innerhalb ihres Unternehmens.

Inhalte:

„Mythos: Mitarbeitermotivation": Die Spur zu mir selbst ...
Führen und Führen lassen: Der Schlüssel zur erfolgreichen Führungskompetenz

Praxisbeispiele

„Unternehmen GATOR": Komplexe Problemlösungaufgabe zu Führen und Motivieren, Auswertung zu Werten und Führungsprinzipien
Grundlagen der Mitarbeiterbegleitung:

Gruppendynamische Prozesse und Rollenmuster erfolgreich nutzen
Praxisbeispiele
"Die Kraft der Vision":

Visionssuche und Zielerklärung im Führungsprozess
Praxisbeispiele
Ergebnisse und Integration in den Alltag

„Führungswerte": Kleingruppen zur Auswertung des Vortages
„Fordern und Fördern": Feedback als Königsdisziplin der Mitarbeitermotivation
Die Führungskraft als Coach: Möglichkeiten und Grenzen, eine Standortbestimmung

Coaching-Instrumente in der Praxis:

Praxisübungen / Anwendungen für die Teilnehmer
Transfer und Vereinbarungen für den Alltag:

„Wie führen wir den Alltag", „Welche Grundsätze schaffen wir in unserem Führungsalltag?"
Motivation und Wertschätzung:

„Das Auge-Feedback als Führungsinstrument

Info: Termin und Preis auf Anfrage