Train-the-Trainer Trainerausbildung Workshop

IT-Seminare Dreiländereck
In Horb, Würzburg, Ulm und an 6 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Workshop
Ort An 9 Standorten
Dauer 3 Tage
Beschreibung

Train-the-Trainer. Moderatorenausbildung. Spezifisches Fachwissen, Kenntnisse interner Strukturen und Abläufe, Vertrautsein mit den informellen Kommunikationskanälen im Unternehmen und nicht zuletzt geringere Kosten sind gewichtige Gründe, die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter Fachleuten aus dem eigenen Hause anzuvertrauen. Zudem setzt eine zukunftsorientierte Personalentwicklung die Mög..
Gerichtet an: Trainer, Coach, Schulungsleiter, Dozent.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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Schietingerstrasse 12, D-72160, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Sie sind Dozent oder verfügen über eine Erfahrung im Schulungsbereich

Themenkreis

+ Seminar-Planung und Vorbereitung
+ Das Seminar-Opening
+ Seminar-Nachbereitung
+ Arbeitstechniken und -methodik
+ Kommunikation im Seminar
+ Gestaltung und Einsatz von Teilnehmerunterlagen
+ Neue Anforderungen an den erstklassigen Trainer
+ Verhaltens-Psychologie
+ Lerntransfer-Kontrolle
+ Seminar-Dramaturgie und -Durchführung
+ Lernstile
+ Präsentationsübungen

Kursnummer: 217
Train-the-Trainer
Moderatorenausbildung
Spezifisches Fachwissen, Kenntnisse interner Strukturen und Abläufe, Vertrautsein mit den informellen Kommunikationskanälen im Unternehmen und nicht zuletzt geringere Kosten sind gewichtige Gründe, die Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter Fachleuten aus dem eigenen Hause anzuvertrauen. Zudem setzt eine zukunftsorientierte Personalentwicklung die Möglichkeit einer kontinuierlichen Betreuung der Mitarbeiter voraus.
Deshalb setzen Unternehmen verstärkt darauf, eigene Mitarbeiter zu Trainern / Moderatoren zu qualifizieren und lediglich für spezielle Themen oder Mitarbeitergruppen auf externe Partner zu vertrauen. Wir bieten Ihren Trainern und Moderatoren professionelle Unterstützung z.B. in den Bereichen Methoden-, Ich- und Sozialkompetenz.
Damit erreichen Sie folgende Ziele:
Professionellere und attraktivere Gestaltung Ihrer internen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserter Praxistransfer der Schulungsinhalte für die Teilnehmer
Erhebliche Kostenreduzierung durch Verringerung der Anzahl externer Schulungen und Seminare

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