TVöD - Leistungs- und erfolgsorientierte Bezahlung (Leistungsentgelt) - (wie) funktioniert sie?

Unabhängig von den leistungsbezogenen Stufenaufstiegen haben die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes leistungsvariable Bezahlungsbestandteile in Form von Leistungsprämien, Erfolgsprämien und Leistungszulagen (§ 18 TVöD) vereinbart. Die konkrete Ausgestaltung erfolgt durch Dienst- oder Betriebsvereinbarungen. Regelungsbedarf besteht im Hinblick auf Formen leistungs- und ertragsorientierter Entgelte sowie Methoden der Leistungsfeststellung und Leistungsbewertung, Verfallszeit und Überprüfungsmöglichkeit. In diesem Seminar werden Dienstvereinbarungen über Leistungskriterien und Dienstvereinbarungen über die Zahlung von Leistungszulagen vorgestellt, um eine betriebliche Umsetzung der tariflichen Norm zu gewährleisten. Durch die Einführung der Entgeltordnung für die Bundesbeschäftigten seit 01.01.2014 kann das Leistungsentgeltsystem für diese Beschäftigten aufgehoben werden. Es besteht die Möglichkeit, den Tarifbeschäftigten des Bundes Leistungsprämien in entsprechener Anwendung der beamtenrechtlichen Vorschriften als übertarifliche Leistung zu gewähren. Auf diese Neuerungen wird im Seminar eingegangen.