Unternehmensorganisation

"Die Wissensvermittlung im Fernstudium erfolgt mithilfe von modernsten Lehrmaterialien, die die theoretischen Inhalte nachvollziehbar darstellen. Ergänzt werden die grundlegenden Aspekte durch Aufgaben für die Selbstüberprüfung und Vertiefung des Gelernten. Durch diese Studienform haben Sie die Möglichkeit, in Ihrem individuellen Lerntempo zu studieren und die Weiterbildung an Ihre persönlichen Lebensumstände anzupassen. Als Einstieg in den Themenkomplex fungiert die Unternehmensorganisation als strategischer Faktor. Hier erlangen Sie als erstes einen Einblick in die unterschiedlichen Unternehmensbegriffe und Organisationsformen. Sie lernen die Zusammenhänge zwischen Strategie und Organisation von Unternehmen kennen und eignen sich Kenntnisse über die Funktion der Unternehmensorganisation als Instrument des Managements und als konzeptionelle Struktur eines Betriebes an. Weitere Inhalte decken die Kernaufgaben der Unternehmensführung sowie Vision, Philosophie und Mission des Betriebes ab. Das Modul verdeutlicht, wie die Unternehmensführung auf Basis der Systemtheorie als ganzheitlicher Ansatz fungiert und welche Bedeutung die Komplexität für Unternehmen aufweist. Die Grundlagen der Unternehmensführung umfassen zudem die indirekte Einflussnahme auf das Verhalten der Mitarbeiter und die direkte Beeinflussung durch die persönliche Beziehung zwischen Management und Mitarbeitern. Im Rahmen der Organisation als Funktion und Effektivität des Unternehmens werden wichtige grundlegende Organisationsbegriffe und -merkmale verständlich aufgezeigt. Das Modul enthält Informationen über die Bedeutung der Personalwirtschaft, deren Aufgaben die Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern sowie für deren Entlohnung abdecken. Des Weiteren wird der Begriff des Controllings definiert und es werden Kennzahlen und deren Instrumente vorgestellt. Außerdem wird der Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität erläutert und deren Inhalte werden auf Basis des Systemansatzes dargelegt. Weitere Bestandteile des Themas decken die Ablauf- und Aufbauorganisation ab, die für die Struktur eines Betriebes der Wirtschaft von zentraler Bedeutung sind. Abgerundet wird das Fernstudium durch die Gestaltung einer integrativen Organisationsentwicklung. Hierbei werden die Grundlagen der Organisationsentwicklung unter systemischen und sozialpsychologischen Aspekten betrachtet und Entscheidungsprozesse sowie -faktoren im Verlauf der Entwicklung einer Organisation unter Einfluss der Beteiligten vorgestellt. Das Modul stellt das Organisationslernen unter Beachtung ganzheitlicher Denk- und Handlungsweisen vor. Zudem erfahren Sie, wie erfolgreiche Ansätze für eine Analyse von Strukturen und Kulturen in einer Organisation aussehen können und welche Auslöser und Bedingungen für die Organisationsentwicklung existieren. Am Ende der Weiterbildung haben Sie ein umfangreiches und breites Fachwissen erlangt, das Sie dazu befähigt, die Teilprüfung Unternehmensorganisation für den geprüften Betriebswirt (IHK) erfolgreich zu durchlaufen."