Poko-Institut

      Vereinbarkeit von Job und BR-Mandat

      Poko-Institut
      In Baden-Baden und Duisburg

      995 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort An 2 Standorten
      Dauer 20 Tage
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      Betriebsratsarbeit ist oft sehr fordernd, zeitaufwändig und arbeitsintensiv. Insbesondere nicht freigestellte Betriebsratsmitglieder müssen den Termindruck im Job und die Anforderungen des Betriebsratsmandats in Einklang bringen. Unter Umständen bleibt die Arbeit liegen, wodurch Unzufriedenheit und Stress aufkommen, oder die Betriebsratsarbeit findet gar in der Freizeit statt. Probleme, die weder vom Arbeitgeber noch von den Kollegen am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Als Folge der Doppelbelastung kann auch eine Benachteiligung in Ihrer wirtschaftlichen und beruflichen Entwicklung drohen, insbesondere bei Betriebsräten, die eine leistungsabhängige Vergütung beziehen. Betriebsratsarbeit und den Job »unter einen Hut« zu bekommen, ist aber möglich: durch effizienten Umgang mit Zeit und den unterschiedlichen Aufgaben. So vermeiden Sie Nachteile aus der ehrenamtlichen Tätigkeit.

      Einrichtungen (2)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      nach Wahl
      Baden-Baden
      76530, Baden-Württemberg, Deutschland
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      nach Wahl
      Duisburg
      47051, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Baden-Baden
      76530, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Duisburg
      47051, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Betriebsrat

      · Qualifikation

      Zertifikat des Anbieters

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Entwicklung
      Freizeit
      Vergütung

      Themenkreis

      Betriebsratsarbeit ist oft sehr fordernd, zeitaufwändig und arbeitsintensiv. Insbesondere nicht freigestellte Betriebsratsmitglieder müssen den Termindruck im Job und die Anforderungen des Betriebsratsmandats in Einklang bringen. Unter Umständen bleibt die Arbeit liegen, wodurch Unzufriedenheit und Stress aufkommen, oder die Betriebsratsarbeit findet gar in der Freizeit statt. Probleme, die weder vom Arbeitgeber noch von den Kollegen am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Als Folge der Doppelbelastung kann auch eine Benachteiligung in Ihrer wirtschaftlichen und beruflichen Entwicklung drohen, insbesondere bei Betriebsräten, die eine leistungsabhängige Vergütung beziehen. Betriebsratsarbeit und den Job »unter einen Hut« zu bekommen, ist aber möglich: durch effizienten Umgang mit Zeit und den unterschiedlichen Aufgaben. So vermeiden Sie Nachteile aus der ehrenamtlichen Tätigkeit.

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