Vereinbarkeit von Job und BR-Mandat

Inhalt und Umfang der beruflichen Tätigkeit – Arbeitspensum

• Reduzierung des Arbeitspensums mit Rücksicht auf das BR-Mandat
• Anspruch auf Arbeitsbefreiung
• (Teil-)Freistellung nach § 38 BetrVG
• Versetzungsanspruch?

Arbeitsentgelt und Freizeitausgleich

• Entgeltfortzahlungsanspruch
• BR-Tätigkeit und leistungsabhängige Vergütung (z. B. Zielvorgaben, Prämien)
• Freizeitausgleich für Betriebsratsarbeit?

Benachteiligungsschutz – berufliche und wirtschaftliche Entwicklung von Betriebsräten

• Sicherstellung der beruflichen Entwicklung – aber wie?
• Gehaltserhöhung trotz Betriebsratsmandat – nur Theorie?
• Anspruch auf inner- und außerbetriebliche Fortbildung
• Zuweisung einer gleichwertigen Tätigkeit nach Amtsende

Zeitplanung und Selbstmanagement – Aufgaben planen lernen

• Analyse der persönlichen Aufgaben- und Zeitbelastung
• »Zeitfresser« erkennen, entscheiden, was Vorrang hat
• Aufgaben planen, Prioritäten setzen – den Tag »entspannt« gestalten
• Rationeller Umgang mit der Informationsflut

Projektmanagement – Betriebsratsarbeit effektiv organisieren

• Betriebsratsarbeit als Projekt planen und durchführen
• Aufgaben und Verantwortlichkeiten benennen und delegieren
• Meilensteine setzen
• Wiederkehrende Aufgaben rationalisieren
• Erste Erfolge im Gremium als solche benennen und daran anknüpfen