Webinar: Assessment Center - Tipps für das Auswahlverfahren.

Seminar

Online

59 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Methodik

    Online

  • Unterrichtsstunden

    1h

  • Dauer

    1 Tag

  • Beginn

    25.05.2024

  • Versendung von Lernmaterial

    Ja

  • Virtueller Unterricht

    Ja

Profitieren Sie von wertvollen Tipps zum Assessment Center. Wir gewähren Ihnen einen Einblick hinter die Kulissen und zeigen auf, wie Sie typische Aufgaben erfolgreich lösen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

25.Mai 2024Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Absolventen*innen, Young Professionals, Fach- und Führungskräfte

keine

Unsere Trainer*innern verfügen über eine umfangreiche Praxiserfahrung. Sie sind selbst im Recruitment tätig, sodass Sie viel Hintergrundwissen zum Thema vermitteln können.

Nach Ihrer Anfrage nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und lassen Ihnen einen Link zur verbindlichen Buchung zukommen.

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Meinungen

Themen

  • Assessment Center
  • Auswahlverfahren
  • Entwicklungs-AC
  • Auswahl-AC
  • AC
  • Gruppendiskussion
  • Rollenspiele
  • Postkorbübung
  • Verhaltensregeln
  • Gruppenarbeit
  • Fallstudie
  • Case Study
  • Persönlichkeitstest

Dozenten

Christian  Richter

Christian Richter

Führungstraining, Assessmentcenter, Vorstellungsgespräch

Christian Richter besitzt jahrelange Erfahrung als Consultant in den Bereichen Personalrecruitment und Personalentwicklung und begleitet erfolgreich Unternehmen bei der Abwicklung von Recruiting- und Newplacementprojekten. Zudem ist er als Lehrbeauftragter an unterschiedlichen Hochschulen aktiv und hält regelmäßig Lehrveranstaltungen im Bereich Personalmanagement und Führung. Darüber hinaus ist er als Karriereberater und Führungscoach aktiv und führt z. B. Trainings zu den Themen Assessment Center, Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung durch.

Inhalte

Das Assessment Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl und Beurteilung von Mitarbeitern eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht aus verschiedenen Übungen wie z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenübungen oder Persönlichkeitstests. Diese dienen dazu, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Kontexten zu beobachten und zu bewerten. Dabei wird beurteilt, ob Sie z. B. kommunikativ, teamorientiert, kreativ oder durchsetzungsfähig sind. Getestet werden häufig auch Ihr mögliches Führungs- und Entwicklungspotenzial sowie Ihr Umgang mit Stress.

In unserem Webinar erläutern wir die Hintergründe des AC-Verfahrens und geben Ihnen Hinweise für den Umgang mit unterschiedlichen AC-Aufgaben.

Inhalte des Webinars:

  • Hintergründe zum Assessment Center (Ziele, Ablauf, Rolle der Beobachter, Auswertung)
  • Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center
  • Vorstellung unterschiedlicher AC-Aufgaben wie z. B. Gruppendiskussion und Rollenspiele
  • Tipps für die Lösung verschiedener AC-Übungen
  • Verhaltensregeln zum Umgang mit anderen AC-Teilnehmern und Assessoren
  • Frage-/Antwortrunde

Zusätzliche Informationen

Technische Voraussetzung:  

Unsere 90-minütigen Webinare setzen wir mit der Plattform Edudip um. Ein zusätzlicher Download von Software ist nicht notwendig. Für die Teilnahme sind lediglich folgende technische Voraussetzungen zu erfüllen: 

- Ein Rechner mit Internetanschluss
- Eine leistungsfähige Internetverbindung und ein aktueller Browser
- Lautsprecher/ Headphone/ Headset, um den Ton empfangen zu können

Link zur Anmeldung: https://karriereservice.edudip.com/w/241874

Webinar: Assessment Center - Tipps für das Auswahlverfahren.

59 € inkl. MwSt.