Zurück für die Zukunft - Persönliche Führungskompetenz entwickeln.

Die Situation

Kennen Sie solche Situationen?

• Steile Karriere und vernachlässigtes Privatleben?
• Das Gefühl, im außen ist alles gewachsen, aber innen nicht?
• Wirtschaftliches Wachstum und innere Leere?
• Hektischer Alltag und kaum noch persönliche Veränderungen (Alltagstrott)?
• Übervolle Terminkalender, aber Stagnation in der beruflichen Karriere?
• Drohender Verlust des Arbeitplatzes oder - wie man es heute nennt - Outplacement?
• Immer häufiger Kopfschmerzen oder Magenbeschwerden?
• Ein eingeschnürtes Herz in der "kalten" Berufswelt?
• Das Gefühl, daß die Balance fehlt?

Das erfolgreiche Führen der eigenen Person stellt die Basis für alle anderen Führungsaufgaben dar. Wer nicht gelernt hat, sich selbst zu führen, wie kann der andere führen?

• Ist es Zeit für einen Neuanfang?
• Ist es Zeit für eine Überprüfung des persönlichen und beruflichen Standortes?
• Ist es Zeit zur Besinnung?
• Ist es Zeit zur Weiter-Entwicklung?

Entwicklung meint Veränderung und Wachstum zugleich. Diese Balance geht oft gerade in den mittleren Lebensjahren oder in krisenhaften Lebenssituationen verloren.

Nehmen wir als Beispiel einen Baum. Seine Veränderung ist bedingt durch Frühling, Sommer, Herbst und Winter. Durch diese Veränderung wächst er. Zusammengenommen ist es seine Entwicklung. Hat er starke Wurzeln und einen klar ausgerichteten Stamm, dann bringt er Früchte hervor.

Diese Analogie hat für den persönlichen Entwicklungsprozess "Zurück - für die Zukunft" Pate gestanden.

Die Leitgedanken

Zurück - das heißt zunächst einmal "zurückblicken im eigenen Leben", die eigene Biographie verstehen: Erkennen der Charakteristik des eigenen Lebenslauf, der Höhen und Tiefen, der Meilensteine, der Wende- oder Eckpunkte, aber auch Erkennen der eigenen Persönlichkeit, der Stärken und Schwächen, der Vorlieben, der Fähigkeiten und Talente, der Wünsche und Hoffnungen. Um dann mit mehr Verständnis für den eigenen Lebensweg und mit größerem Bewustsein in die Zukunft zu gehen. Nur wer seine Wurzeln gefunden hat, kann seine Persönlichkeit entfalten.

Zurück - das heißt aber auch "zurückgehen in den Alltag". Wenn Sie die neuen Erkenntnisse, die neuen Vorsätze wirklich leben wollen, wenn Sie die neuen Wege tatsächlich gehen wollen, wenn Sie Ihren Führungserfolg erreichen wollen, dann bedarf das Ihres unabhängigen Willens, Ihrer Selbstdiziplin, Ihrer Intergrität und Verantwortlischkeit. Wir schaffen mit Ihnen die Basis dafür mit einem persönlichen Entwicklungs-Plan - Ihrem Fahrplan für Ihren Erfolg. So gehen Sie gerüstet in die Zukunft. Nur wer ein klares Ziel und eine klare Richtung vor Augen hat, kann die Früchte seiner Begabungen und Talente ernten.

Die Inhalte

Lerne Dich selbst besser kennen

Selbsterkenntnis ist der Schlüssel zu unseren Fähigkeiten und Potentialen. Die Aussage des Delphischen Orakels ist heute so gültig wie damals.

Unter Anleitung des Coaches erarbeiten Sie in Einzelarbeit und in der Kleingruppe Ihre Biographie. Sie lernen verschiedene Persönlichkeitstypen kennen, die Ihnen helfen, sich selbst besser einzuschätzen. Im Rollenspiel erleben Sie Ihre Verhaltensmuster. Sie erfahren, wie Sie Krankheiten und schicksalhafte Ereignisse in Ihrem Leben deuten können. Sie lernen gesundheitsorientiert zu handeln. Sie erfahren, wie Sie Ihre Leben selbst in die Hand nehmen, wie Sie proaktiv vorgehen.

Lernen deine Werte kennen

Gemeint sind die tiefgreifenden Werte, die uns Orientierung im Leben geben, für die es sich zu leben lohnt. Für Mahatma Ghandi war es die Gewaltlosigkeit. Was sind Ihre Werte?

Durch mehrdimensionale Übungen kommen Sie mit Ihren persönlichen tiefgreifenden Werten in Kontakt. Auf Basis Ihrer Werte entwerfen Sie eine Lebensaussage für Ihre privaten und beruflichen Rollen. Dies sind die Wurzeln für einen...

...Persönlichen Entwicklung-Plan

Darin können Sie Ihre Ziele und Aktivitäten bestimmen, Ihre Talente zur Entfaltung bringen, Ihren ganz persönlichen Plan erfüllen. Diesen Plan setzen Sie Schritt für Schritt durch entsprechende...