ILOS Institut für lernfähige Organisationen und Systeme

ILOS Institut für lernfähige Organisationen und Systeme

Beschreibung

ILOS –Institut für lernfähige Organisationen und Systeme ist Ihr Spezialist und Umsetzungspartner für die Entwicklung und Optimierung ganzheitlicher Prozesse im Personalbereich sowie in der Führung vom Mitarbeitern (m/w). Neben der Beratung und Umsetzung wird dieser Erfahrungsschatz auch in ausgewählten Praktiker-Seminaren sowohl offen wie auch Inhouse angeboten.

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Kurshighlights

  • Seminar
  • Düsseldorf
  • Anfänger
  • 2 Tage

...Lernen Sie pragmatische Konzepte kennen und entwickeln Sie Ihre Umsetzungsstrategie und -schritte. Gerichtet an: Personalreferenten, Quereinsteiger und Mitarbeiter des Personalbereichs...


750 
zzgl. MwSt.
  • Seminar
  • Düsseldorf
  • Anfänger
  • 2 Tage

...Delegation und Entscheidung, Kontrolle und Steuerung sowie. Motivation und Förderung. Gerichtet an: Führungsnachwuchskräften sowie Führungskräfte aller Hierarchiestufen...


800 
zzgl. MwSt.
  • Seminar
  • Düsseldorf
  • Anfänger
  • 2 Tage

...Führungskräfte und Potenzialträger, die ihre Qualifikation konsequent auf- und ausbauen wollen. Mitarbeiter, zu deren Aufgabe es gehört, Veränderungsprojekte... Lerne:: Wissensmanagement Unternehmenskultur...


600 
zzgl. MwSt.

Dozenten

Erich R. Unkrig
Erich R. Unkrig
Geschäftsführer

Erfahrener HR-Generalist, Stratege, Veränderungsmanager und Strukturierer für den Auf- und Umbau von Personalbereichen in Profit- und Non-Profit-Unternehmen; langjährige Führungs- und Managementerfahrung in unterschiedlichen Branchen, Strukturen und Kulturen.

Geschichte

Umfangreiche Erfahrungen in Konzernstrukturen wie KMU und Non-Profit-Organisationen. Referenzen auf Anfrage

Die Vorteile, hier zu studieren

Wie bei unseren Kunden steht auch bei ILOS der Mensch mit seiner Leistungsfähigkeit und seinen Potenzialen im Mittelpunkt der unternehmerischen Aktivitäten. Jeder unserer Kollegen (m/w) verfügt deshalb über mindestens 10 Jahre operative Erfahrung als Experte oder Manager in Führungs- und/oder Personalmanagement-Funktionen. Kollegen, die als Trainer arbeiten, haben zusätzlich eine hohe didaktische Kompetenz.Die Verbindung von Erfahrung sowie Know-how aus unterschiedlichsten Branchen, eine in nahezu allen Handlungsfeldern moderner Personalarbeit nachgewiesene Expertise und die für die betriebliche Praxis relevante theoretische Fundierung sind unsere USP. Unsere Kunden können so darauf vertrauen, dass wir nicht nur exzellent beraten und die Umsetzung begleiten, sondern im Bedarfsfall auch selber operative Verantwortung übernehmen.

Spezialgebiete

Management und LeaderhipChangemanagementPersonalmanagementProjektmanagement in Dienstleistungs- und Non-Profit-Organisationen