Assessment Center-Training

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • München
  • 9 Lehrstunden
Beschreibung

Ziel des Seminars ist, die Entdeckung und Entwicklung berufsbezogener und persönlicher Kompetenzen, damit die Teilnehmer/innen unterschiedliche Auswahlsituationen erfolgreich meistern können.
Gerichtet an: Berufseinsteiger: Berufseinsteiger, Bewerber für Trainee-Programme, Studenten, Hochschulabsolventen etc.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
München
Helsinkistr. 11, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Es sind keine Zugangsvoraussetzungen nötig.

Themenkreis

Gezielte Vorbereitung auf das Assessment Center

Das Assessment Center (AC) wird in vielen Unternehmen regelmäßig im Rahmen von Personalauswahlprozessen durchgeführt.

Die Entscheidung am Ende des Verfahrens für oder gegen einen bestimmten Bewerber wird durch viele verschiedene Einflussfaktoren bestimmt. Gerade für dieses Auswahlverfahren können Sie sich intensiv und zielorientiert vorbereiten.

Inhalte Ihres Assessment Center -Trainings

  • Vermittlung umfassender Informationen zur Organisation, zum Ablauf und den Inhalten eines Assessment Centers
  • Simulation von AC-Aufgaben unter realen Bedingungen
  • Teilnahme an Konstruktionsaufgaben (in Einzelarbeit) und Gruppendiskussionen
  • Individuelles Feedback mit Optimierungsmöglichkeiten
  • Vorbereitungsmöglichkeiten vor dem Assessment Center
  • Optimale Strategien zur Lösung verschiedener Aufgabentypen
  • Intensives Training der optimalen Lösungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten sich von den Mitbewerbern in positiver Weise abzuheben
  • richtiger Umgang mit Konfliktsituationen
  • ausführliches schriftliches Feedback über die Leistung und Möglichkeiten zur Leistungsverbesserung

Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung per Email. Zusätzlich erhalten Sie ca. 10 Tage vor dem Seminartermin eine schriftliche Einladung per Post.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 8

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