Ausbildung zum Ausbilder/ -in nach Ausbildereignungsverordnung - AEVO

Die Ausbildung der Ausbilder/ -innen beinhaltet:
Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
· Vorteile, Nutzen und Merkmale betrieblicher Ausbildung
· Planungen und Entscheidungen hinsichtlich des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
· Ausbildungsberufe für den Betrieb auswählen
· Eignung des Betriebes für die Ausbildung in den angestrebten Ausbildungsberufen prüfen
· Ausbildungsaufgaben abstimmen

Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten und bei Einstellung von Auszubildenden mitwirken
· Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplanes auf Grundlage der Ausbilderordnung
· Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretung in der Berufsbildung
· Kooperationsbedarf ermitteln und Kooperationspartner abstimmen
· Kriterien und Verfahren zu Auswahl von Auszubildenden
· Vorbereitung des Ausbildungsvertrages

Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
· lernförderliche Bedingungen und motivierte Lernkultur schaffen
· Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
· Ausbildungsmethoden und -medien auswählen und situationsspezifische einsetzen
· Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
· Beurteilungsgespräche für den weiteren Ausbildungsverlauf führen

Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
· Auszubildende auf die Abschlussprüfung vorbereiten
· Auszubildende zu betrieblichen Entwicklungswegen und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten beraten