KURSZIEL- Arbeiten mit Gesetzen und Kommentaren
- Gesetze: Wie finde ich die passende Vorschrift?
- Juristendeutsch: Lesen, auslegen und verstehen
- Unbestimmte Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht
- Was bedeutet "rechtzeitig" und "umfassend"?
- Nur durch Auslegung zu ermitteln: "Erforderlich"
- Grobe Pflichtverletzung und vorsätzliches Handeln
- Rechtsprechung effektiv nutzen
- Vom Arbeitsgericht bis zum BAG
- Urteil und Beschluss: Gerichtliche Entscheidungen verstehen
- Quellen aktueller Rechtsprechung
- Verjährung und Verfristung
- Grundregeln der Fristberechnung
- Was sind Ausschlussfristen?
- Auf einen Blick: Fristen im Betriebsverfassungsrecht
- Gekonnt und rechtssicher formulieren
- Formularbüchern sinnvoll nutzen
- Zustimmungsverweigerung bei Einstellung oder Versetzung
- Verfassen eines Widerspruchs zur Kündigung
- Betriebsvereinbarungen aufsetzen
- Festlegen von Beurteilungsgrundsätzen
- Auswahlrichtlinien formulieren
KURSINHALTWo finde ich schnell die richtigen Antworten auf spezielle juristische Fragestellungen? Selbst praxiserprobte Betriebsräte haben oft Schwierigkeiten, sich durch das Dickicht von Gesetzessammlungen, Kommentaren und Formularbüchern zu arbeiten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese vielfältigen Informationsquellen optimal ausschöpfen. Sie erfahren, wie Sie wichtige Fakten und einschlägige Rechtstexte einfach und schnell finden. Im Mittelpunkt dieses Seminars steht die praktische Anwendung: Anhand ausgewählter, praxisnaher Beispiele trainieren Sie, wie man Gesetzestexte richtig auslegt, Kommentare versteht und juristische Inhalte rechtssicher formuliert. -
- Arbeiten mit Gesetzen und Kommentaren
- Gesetze: Wie finde ich die passende Vorschrift?
- Juristendeutsch: Lesen, auslegen und verstehen
- Unbestimmte Rechtsbegriffe im Arbeitsrecht
- Was bedeutet "rechtzeitig" und "umfassend"?
- Nur durch Auslegung zu ermitteln: "Erforderlich"
- Grobe Pflichtverletzung und vorsätzliches Handeln
- Rechtsprechung effektiv nutzen
- Vom Arbeitsgericht bis zum BAG
- Urteil und Beschluss: Gerichtliche Entscheidungen verstehen
- Quellen aktueller Rechtsprechung
- Verjährung und Verfristung
- Grundregeln der Fristberechnung
- Was sind Ausschlussfristen?
- Auf einen Blick: Fristen im Betriebsverfassungsrecht
- Gekonnt und rechtssicher formulieren
- Formularbüchern sinnvoll nutzen
- Zustimmungsverweigerung bei Einstellung oder Versetzung
- Verfassen eines Widerspruchs zur Kündigung
- Betriebsvereinbarungen aufsetzen
- Festlegen von Beurteilungsgrundsätzen
- Auswahlrichtlinien formulieren
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1.190 €
W.A.F. Institut Für Betriebsräte-Fortbildung
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1.221 € zzgl. MwSt.
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Fernunterricht
966 € MwSt.-frei
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Präsenzveranstaltung
520 €
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Inhouse
1.095 € zzgl. MwSt.
