Sgb ii Seminar

...In dem Seminar werden die Gesetzesänderungen zum SGB II und SGB III des letzten Jahres dargestellt und die aktuellen Entscheidungen des BSG, aber auch der Instanzgerichte, zur Grundsicherung bis Oktober 2010 besprochen...

...Profiling im 4 Phasen Modell unter Berücksichtigung des § 54 SGB II und Eingliederungsvereinbarung inkl. Eigenbemühungen Zielgruppe: Mitarbeiter...

...30 % Frühbucher-Rabatt bei Buchung über das Internet bis zum 30.06.2009...

...Anschließend an die Veranstaltung SGB II/Hartz IV werden wir uns in diesem Seminarteil den Leistungen der Sozialhilfe und der Grundsicherung bei Alter oder Erwerbsminderung zuwenden. Insbesondere sollen die Unterschiede zwischen den genannten Leistungen im SGB XII und dem SGB II herausgearbeitet... Lerne:: Soziale Dienste, Soziale Arbeit...

... sowie die Neufassung des SGB III dargestellt. Aktuelle Gesetzesänderungen zum Jahresbeginn 2013 werden einbezogen. Schwerpunkte: Strategien zur Vermeidung...

.... Inhalte: 1. Aktuelles: Lohnsteuer- und Reisekostenrecht Jahressteuergesetz 2011: Einführung "Elster-Lohn II", Abschaffung LSt-Jahresausgleich ArbG, Wegfall...

... auf die Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels 2) Rechtliche Grundlagen Aktuelle gesundheitspolitische Lage Präventionsparagraph – §20 SGB V... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning, Good Practice...

...Unterweisungen -Â Â Â Â Â Â Â Â Â Dokumentation - Bei einer Anmeldung bis 3 Monate vor Seminarbeginn gewähren wir einen Frühbucherrabatt von 5%...

... Schwerbehindertenschutz: Grundlagen (Vorschriften SGB IX) • Rechte/Kündigungsschutz von schwerbehinderten Mitarbeitern • Schwerbehindertenvertretung • Zusammenarbeit... Lerne:: Personelle Angelegenheiten, Wirtschaftliche Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten...

...Gerichtet an: Diese praxisorientierte Seminar richtet sich speziell an Berater/innen, die Personen aus dem Arbeitslosengeld II-Bezug bei der Existenzgründung begleiten... Lerne:: Fördermittel Unternehmen...

...Erwerbslose (SGB III und SGB II) können sich bis zum ersten Jahr nach der Gründung ein Gründungscoaching fördern lassen. 90 % bzw. 3.600 Euro des Beratungshonorars werden als Zuschuss gezahlt, wenn es nicht mehr als 4.000 Euro beträgt. Coachingmaßnahmen werden zu allen wirtschaftlichen...

..., Kündigung) Aktuelle Themen Entwicklungen im SGB III und SGB II Neues zur Altersteilzeit Die rechtmäßige Entgeltumwandlung Reisezeit des Betriebsrates Neue...

...Die Regelungen des SGB II für Auszubildende sind zuweilen kompliziert. Nach § 7 (5) SGB II kann in einigen Fällen ein Leistungsausschluss geltend gemacht werden, in anderen Fällen wieder nicht - immer dann, wenn der spezifische Absatz Anwendung findet. Gleichzeitig gibt es Sonderbedarfe...

... von Personen, die Leistungen nach SGB II beziehen (1-Euro-Job) „Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge“ - Was ändert sich durch die neue Verordnung...

... der Empfehlungen. Inhalte: Für Wohnungsunternehmen wichtige Änderungen des Sozialgesetzbuchs (SGB) II (= Hartz IV) und die aktuelle Rechtsprechung. Die neue...

... des Gesetzes Gesetzgeberische Mittel zur Erreichung des Ziels – Kernpunkte des BRSG Arbeitsrechtliche Änderungen (reine Beitragszusage, Zielrente, BetrAVG II... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung, SGB V...

..., Grundlagen der Pflegeplanung, Grundlagen Recht Teil I und Teil II - Beobachtung, Wahrnehmung, Hygiene - Gestaltung eines gesunden Frühstücks (Theorie...

...) Gesundheitsmanagement Das deutsche Gesundheitssystem Versorgungsstrukturen / DIG Integrierte Versorgungen Ausgestaltung von Netzwerken im Gesundheitswesen SGB V §... Lerne:: Grundwissen Medizin...

... auf Arbeitsverhältnisse in tarifgebundenen und nicht gebundenen Betrieben z Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf das Arbeitsrecht z Zusammenwirken des SGB IV mit dem Entgeltfortzahlungsgesetz z Bedeutung des Arbeitszeitgesetzes z Das Arbeitsgerichtsverfahren z Der Kammertermin Zu diesem Seminar... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

... nach Renteneintritt - Luxus, Notwendigkeit oder Modell derZukunft? Befristungsmöglichkeiten nach Erreichen der Altersgrenze Regelung zur Weiterarbeit in § 41 S. 3 SGB...