fit for conflict - ein Trainingsprogramme für eine konstruktive Streitkultur

Konflikte sind etwas Alltägliches. Mit ihnen klären wir unsere Bedürfnisse und Wünsche. Wir drücken in ihnen unsere Enttäuschung aus und erwarten anschließend eine Veränderung.
Sei es schon als Kinder im Kindergarten, als Schüler und Jugendliche in der Ausbildung, als Erwachsene im Paar oder in der Gruppe, als Mensch in der Arbeitswelt, als Nachbar, als Kranker oder Altersheimbewohner, als Migrant, als Flüchtling, als Gemeindemitglied.....
überall werden wir mit der Frage konfrontiert: Wie können wir ausreichend für unsere Bedürfnisse sorgen.
Wir haben zwar viele Bedürfnisse gemeinsam - wie z.B. Anerkennung - aber wir haben sehr unterschiedliche und oft widersprüchliche Strategien und vor allem recht wenig konstruktive Mittel um zu einer Befriedigung unseres Bedürfnis zu gelangen.
fit-for-conflict

bietet die Möglichkeit die Selbsthilfekräfte in der Konfliktbearbeitung täglich neu auszubauen. Es ist ein alters- bzw. situationsbezogenes Trainingsprogramm in dem jeder zu seiner eigenen Streitkultur findet und diese konstruktiv nutzen lernt.
setzt bei den Erfahrungen der Einzelnen an und entwickelt mit ihnen ihre Ansätze um fit zu sein für die eigenen Konflikt
verwendet die Erfahrungen der hummanistischen Sozialwissenschaften und setzt sie in die Alltagspraxis um.
aktiviert zur Zivilcourage und zu konstruktiven Formen der Grenzziehungen.
ist wie ein Fitness-Programm, dass Tag für Tag zu mehr Sicherheit und Zufriedenheit führt. Es geht dabei nicht darum die Konflikte zu unterdrücken, oder zu vermeiden sondern eine konstruktive Form der Austragung zu finden

Fähigkeiten, die in "fit for conflict"-Trainings erweitert werden:

• Kommunikation, die offen die Dinge anspricht, dabei aber nicht verletzt.
• Wut, die ihren Ausdruck findet und nicht destruktiv wird
• Enttäuschung, die zugelassen wird und nicht zur Depression wird.
• Grenzziehungen, die nachvollziehbar sind aber trotzdem weh tun dürfen.
• Aggression, die zur Lebensenergie und Kreativität führt ohne andere zu schädigen
• Selbstverantwortung für die eigenen Bedürfnisse zu übernehmen und nicht immer die Schuld beim anderen zu suchen.
• Entwicklung statt Stagnation
• Unterschiede als Reichtum statt als Bedrohung wahrzunehmen.