Fit in Führung: Die Kunst erfolgreicher Teamführung

WBS Training AG
In Berlin, Bremen, Nürnberg und an 5 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar berufsbegleitend
Beginn An 8 Standorten
Dauer 2 Tage
Beschreibung

Um ein Team erfolgreich zu führen, sollten Sie die Prinzipien effektiver Teamarbeit kennen und konsequent anwenden, denn unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsstile wollen koordiniert sein und Einzelinteressen auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet werden. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz täglich aufs Neue fordern und fördern, die Kommunikation im Team sinnvoll gestalten, Reibungsverluste und Konflikte minimieren und Synergien geschickt nutzen, um mit mehr Teamleistung Ihre Teamziele sicher zu erreichen.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Reinickendorf, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Dortmund
Stockholmer Allee 32c, 44269, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Bremen
Bahnhofsplatz 9/10, 28195, Bremen, Deutschland
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Stockholmer Allee 32c, 44269, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Dresden
Hugo-Junkers-Ring 5, 01109, Sachsen, Deutschland
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Hamburg
Wandalenweg 14, 20097, Hamburg, Deutschland
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Lage
Hannover
Pelikanstraße 13, 30177, Niedersachsen, Deutschland
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Nürnberg
Röthenstieg 22, 90408, Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Stuttgart
Sophienstraße 41, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führung und Management
Fit in Führung: Die Kunst erfolgreicher Teamführung

Themenkreis

Was macht erfolgreiche Teams aus?

  • Die 5 Phasen der Teambildung und -entwicklung
  • Rollen in Teams und ihre Bedeutung
  • Soziale Aspekte in der Teamarbeit

Persönliche Teamdiagnose: Wo steht mein Team?

  • Stärken- und Schwächenanalyse des Teams
  • Welche Spielregeln und Teamdynamiken herrschen bei uns?
  • Welche Rolle spielt der Teamleiter?

Führungsinstrumente für Teamleiter

  • Informationsmanagement: Teammeetings strukturiert gestalten
  • Strukturmanagement: Kreativität nutzen – Chaos vermeiden!
  • Emotionsmanagement: So schaffen Sie mehr „Wir-Gefühl“
  • Motivationsmanagement: Visionen schaffen und Ziele visualisieren
  • Konfrontationsmanagement: Konflikte und Störungen frühzeitig eindämmen
  • Potenzialmanagement: Teammitglieder gezielt fördern und fordern

Besonderheiten bei der Führung…

  • junger und neuer Teams
  • reifer und etablierter Teams
  • temporäre Teams
  • internationaler Teams
  • virtueller Teams

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