Flexibler Personaleinsatz in Krankenhäusern

1. Erscheinungsformen des Personaleinsatzes

• Angestellte Ärzte / Krankenhausmitarbeiter
• Echte Honorarärzte / sonstige Honorarkräfte, z.Bsp. im OP-Bereich
• Zeitarbeitnehmer

2. Agenturmodell

• Vermittlung freiberuflicher Honorarärzte
• Vermittlung angestellter Ärzte
• Honorarärzte in der Arbeitnehmerüberlassung
• Sonstige Honorarkräfte

3. Arbeitnehmerüberlassung

• Die Regelungen des AÜG im Überblick
• Grundsatz des Equal-Pay und die Abweichung durch Tarifvertrag
• Die Geltung von Branchenzuschlagstarifverträgen
• Die Bundesagentur für Arbeit als Aufsichtsbehörde
• „wirtschaftliche Tätigkeit“ und „vorübergehende Überlassung“?
• Überlassung innerhalb eines Konzerns: Personalführungsgesellschaft
• Die „Drehtürklausel“
• Lohnuntergrenzen im Bereich der Krankenhäuser und der Sozialwirtschaft
• Folgen illegaler Arbeitnehmerüberlassung
• typische Konstellationen in Krankenhäusern (Überlassung von Ärzten im Rahmen einer Kooperation zur Weiterbildung, Gestellung zwischen Servicegesellschaft und Krankenhaus, Personalgestellung bei Großgerätekooperationen)

4. Scheinselbstständigkeit

• Abgrenzung zur Arbeitnehmereigenschaft (Weisungsgebundenheit)
• Vertragliche Regelungen
• Statusfeststellung und –klage
• Rechtsfolgen im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Straf- und Steuerrecht