Beschreibung

Kursart

Seminar

Methodik

Online

In diesem Grundlagenseminar erarbeiten Sie sich gemeinsam mit der Expertin anwendungsorientiert die Kenntnisse für eine effiziente und transparente Personalkostenplanung in SAP HCM. Lernen Sie Fehlerquellen kennen und meiden, setzen Sie Infotypen zukünftig gezielt ein und erfahren Sie Schritt für Schritt die richtige Handhabung in SAP HCM.

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Die Personalpolitik umfasst samtliche Entscheidungen im Personalwesen eines Unternehmens. Detaillierte und transparente Personalkosten sind hierfür grundlegend.

Dieses Online-Seminar vermittelt Ihnen für die Umsetzung im SAP® HCM anwendungsspezifische Antworten auf:

Methoden und Planungstiefen Ihrer Personalbedarfs- und kostenrechnung
Auswahl von Planungsprozessen (dezentral/zentral)
Organisationsmanagement und Personaladministration als Grundlage in der Personalkostenplanung
Verwirklichung einer Personalkostenrechnung in eine -bedarfsrechnung

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Themen

Verwaltung
Planung
HCM

Inhalte

Programm

von 9:00 - 17:00 Uhr

Methoden der Personalkostenplanung im SAP® HCM

Durchlaufen der Prozesse: von der Datensammlung, über die Bearbeitung der Pläne bis hin zur Buchung ins FI/CO
Definition von Kostenbestandteilen
Bereitstellen von Planungsgrundlagen
Soll-/Ist-Vergleiche

Planungsprozess

Gegenüberstellung von zentralem und dezentralem Planungsansatz

Organisationsmanagement als Grundlage in der Personalkostenplanung

Quantitative Personalplanung: Vakanzen, Obsoletstellungen und Veränderung von Besetzungsprozentsätzen
Kontingentplanung für die Headcountplanung bzw. "N.N."-Planung

Verwaltung der Planungsläufe und Auswertungen im SAP® HCM

Kostenvorschau und -planung
Flexible Berechnung von Kostenbestandteilen
Individuelle Planungszeiträume
Verwaltung von Planungsergebnissen
Zentrale Pflege von Planungsprämissen bei dezentraler Verantwortung

Programm

von 9:00 - 17:00 Uhr

Methoden der Personalkostenplanung im SAP® HCM

Durchlaufen der Prozesse: von der Datensammlung, über die Bearbeitung der Pläne bis hin zur Buchung ins FI/CO
Definition von Kostenbestandteilen
Bereitstellen von Planungsgrundlagen
Soll-/Ist-Vergleiche

Planungsprozess

Gegenüberstellung von zentralem und dezentralem Planungsansatz

Organisationsmanagement als Grundlage in der Personalkostenplanung

Quantitative Personalplanung: Vakanzen, Obsoletstellungen und Veränderung von Besetzungsprozentsätzen
Kontingentplanung für die Headcountplanung bzw. "N.N."-Planung

Verwaltung der Planungsläufe und Auswertungen im SAP® HCM

Kostenvorschau und -planung
Flexible Berechnung von Kostenbestandteilen
Individuelle Planungszeiträume
Verwaltung von Planungsergebnissen
Zentrale Pflege von Planungsprämissen bei dezentraler Verantwortung

Programm

von 9:00 - 17:00 Uhr

Methoden der Personalkostenplanung im SAP® HCM

Durchlaufen der Prozesse: von der Datensammlung, über die Bearbeitung der Pläne bis hin zur Buchung ins FI/CO
Definition von Kostenbestandteilen
Bereitstellen von Planungsgrundlagen
Soll-/Ist-Vergleiche

Planungsprozess

Gegenüberstellung von zentralem und dezentralem Planungsansatz

Organisationsmanagement als Grundlage in der Personalkostenplanung

Quantitative Personalplanung: Vakanzen, Obsoletstellungen und Veränderung von Besetzungsprozentsätzen
Kontingentplanung für die Headcountplanung bzw. "N.N."-Planung

Verwaltung der Planungsläufe und Auswertungen im SAP® HCM

Kostenvorschau und -planung
Flexible Berechnung von Kostenbestandteilen
Individuelle Planungszeiträume
Verwaltung von Planungsergebnissen
Zentrale Pflege von Planungsprämissen bei dezentraler Verantwortung

Methoden der Personalkostenplanung im SAP® HCM

Durchlaufen der Prozesse: von der Datensammlung, über die Bearbeitung der Pläne bis hin zur Buchung ins FI/CO
Definition von Kostenbestandteilen
Bereitstellen von Planungsgrundlagen
Soll-/Ist-Vergleiche

Planungsprozess

Gegenüberstellung von zentralem und dezentralem Planungsansatz

Organisationsmanagement als Grundlage in der Personalkostenplanung

Quantitative Personalplanung: Vakanzen, Obsoletstellungen und Veränderung von Besetzungsprozentsätzen
Kontingentplanung für die Headcountplanung bzw. "N.N."-Planung

Verwaltung der Planungsläufe und Auswertungen im SAP® HCM

Kostenvorschau und -planung
Flexible Berechnung von Kostenbestandteilen
Individuelle Planungszeiträume
Verwaltung von Planungsergebnissen
Zentrale Pflege von Planungsprämissen bei dezentraler Verantwortung

Methoden der Personalkostenplanung im SAP® HCM

Zusätzliche Informationen

HR-Fach- und Führungskräfte, Mitglieder des SAP®-Projektteams und alle, die sich mit dem Einsatz und der Einführung von OM im SAP® HCM befassen.

Verwandte Kategorien

1 x 1 der SAP® HCM Personalkostenplanung

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