"Frauen in Führung"

Pan-Seminare
In Köln, Leipzig und München

1.390 
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Beschreibung

Frauen in Führungspositionen sehen sich besonderen Herausforderungen gegenüber. Ein klares Rollenbewusstsein im Führungsverhalten, beim Auftritt im Unternehmen, bei der Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden und in Entscheidungssituationen ist erfolgsentscheidend.
Die Wenigsten hatten die Gelegenheit, die dafür notwendigen kommunikativen Fertigkeiten vorher zu trainieren und ihre Rolle klar zu definieren.
Dieser Intensiv-Workshop gibt Ihnen dazu die Gelegenheit. Aufbauend auf Erkenntnissen der Führungspsychologie und solidem kommunikativen Handwerkszeug meistern Sie Ihren souveränen Auftritt als Führungskraft. Hier können Sie Ihren ganz persönlichen Standort als weibliche Führungskraft bestimmen und die wichtigsten Führungstechniken trainieren, damit Sie sich in Ihrer Führungsrolle noch kraftvoller und authentischer bewegen können.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
28.März 2017
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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2 Tage
25.April 2017
Leipzig
04103, Sachsen, Deutschland
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2 Tage
28.November 2017
München
Arnulfstraße 2, 80335, Bayern, Deutschland
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2 Tage

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Klarheit gewinnen, Fertigkeiten erlernen und trainieren, Handlungsmöglichkeiten erweitern

· An wen richtet sich dieser Kurs?

weibliche Führungskräfte, die ihre Führungstechnik trainieren und ausbauen wollen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungskompetenz
Führungsverhalten
Gesprächsführung

Dozenten

Cornelia Beckmann
Cornelia Beckmann
Kommunikation

Stimmtraining Rhetorik Telefontraining Konfliktmanagement

Themenkreis

Sie arbeiten an folgenden Themen

Klären der Rolle und der Verantwortung

x die wesentlichen Elemente wirksamer Führung

x Identifikation mit der Rolle

1x1 des Führens

x Ziele formulieren

x Mitarbeitern fördern und fordern

x Ihre Rolle als Motivator und Coach

Frauen führen anders?!

x Psychofallen

x Von Männern lernen

Kommunikation

x Information und Kommunikation als Führungsaufgabe

Gespräch als Führungsinstrument

x Feedback, Lob und Kritik

x Formulieren von Forderungen und Bitten

x Das Jahresgespräch als Führungsinstrument

Mitarbeiterpotentiale entwickeln