Führung und Kommunikation: Soft Skills für Young Professionals

Zum Seminar Führung und Kommunikation: Soft Skills für Young Professionals Gerade als Young Professional und Junior Führungsnachwuchs mit noch wenig Berufserfahrung sind die Herausforderungen im Job groß. Um als junge Führungskraft im Beruf durchzustarten kommt es nicht nur auf die fachliche Expertise an, vielmehr verlangen Unternehmen heute insbesondere hohe soziale Kom­pe­tenzen, um die vielfältigen Anforderungen souverän zu bewältigen. Viele Personalfachkräfte investieren deswegen gezielt in die Soft Skills Qualifizierung der Nach­wuchs­führungs­kräfte und binden ihre Talente gleichzeitig an das eigene Unternehmen. Führung steht und fällt mit guter Kommunikation. Kommunikation ist somit das Grundhandwerkszeug in der kooperativen Führung. In diesem Training sind junge Führungsnachwuchskräfte unter sich. Sie erfahren, wie sie Gespräche im Business von Anfang an authentisch und lösungs­orientiert führen und sich so auch gegenüber „alten Hasen“ auf Augenhöhe positionieren können. Für junge Führungs­kräfte ist es entscheidend, sowohl Führungs­modelle und Handwerkszeug praxisnah vermittelt zu bekommen als auch deren Anwendung im Seminar zu üben, um gut für die Praxis gerüstet zu sein. Wir trainieren die Anwendung grund­legender Führungstools, beschäftigen uns mit Führungs­modellen und Führungswerten, mit Motivationsansätzen, mit dem Thema Ziele und der Frage, wie formuliere ich Kritik lösungs­orientiert. Wir trainieren anhand von typischen Praxis­situationen aus dem Berufsalltag der Young Professionals. So ist die „Tool-Box“ für junge Führungskräfte gut bestückt, und Sie können im Beruf voll durchstarten.