Geprüfte IT-Projektleiterin / Geprüfter IT-Projektleiter

Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e. V.
In Bielefeld

4.950 
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Beschreibung

Personalentwicklung – ein Thema, das unaufhaltsam mit der Zeit geht und am besten noch vor der Zeit aufgegriffen werden sollte. Aus diesem Grund treffen sich Personalentwickler/innen aus Unternehmen und BOW-Bildungseinrichtungen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren und künftige Trends zu diskutieren. 1990 rief das Bildungswerk der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW) diesen Arbeitskreis ins Leben und die Betriebe der Region zeigen sich dauerhaft interessiert.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bielefeld
33607, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Was lernen Sie in diesem Kurs?

IT

Themenkreis

Die Informationstechnik hat sich im Technologieland Deutschland als eine der wichtigsten Branchen etabliert. Nach Angaben des Branchenverbandes BITKOM sind heute (2013) bereits 900.000 Personen in der ITK-Wirtschaft beschäftigt - mit steigender Tendenz. Die Zeiten, in denen man allein mit Fachkenntnissen in diesem boomenden Wirtschaftszweig eine steile Karriere machen konnte, sind allerdings vorbei. Führungspersonal muss sich heute neben einem fundierten IT-Fachwissen durch umfangreiche Kenntisse im Projektmanagement, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Personalführung auszeichnen. Die Weiterbildungsverordnung zum/zur geprüften IT-Professional trägt diesen Anforderungen Rechnung. Der Abschluss als IT-Professional ist im Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) in die Stufe 6 eingegliedert und bewegt sich damit auf Bachelor-Niveau.
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
? Personalplanung und Personalauswahl
? Mitarbeiterführung
? Teamführung
? Personalentwicklung und Personalqualifizierung
? Arbeitsrecht

Betriebliche IT-Prozesse
? Beraten von Kunden und Erstellen von Angeboten
? Einrichten, Durchführen und Auflösen von Projekten
? Einführen, Betreuen und Optimieren von Produktionsprozessen
? Leiten von Projekten, einschließlich Planen des Personaleinsatzes und der Mitarbeiterentwicklung

Profilspezifische IT-Fachaufgaben
? Projektanbahnung
? Projektorganisation und Projektdurchführung
? Projektmarketing
Gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
Voraussetzungen für die Zulassung zum Lehrgang:
Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der dem Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik zugeordnet werden kann und eine danach erworbene mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis, die der Qualifikation eines zertifizierten Spezialistenprofils entspricht

oder

eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige einschlägige Berufspraxis, die der Qualifikation eines zertifizierten Spezialistenprofils entspricht

oder

eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis, die der Qualifikation eines zertifizierten Spezialistenprofils entspricht

Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu dem angestrebten Abschluss zum ?Geprüfte/n IT-Projektleiter/in? haben. Weitere Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie unter http://www.operative-professionals.biz/zulassungsvoraussetzungen.html.

Abweichend kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Qualifikationen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Sollten Sie unsicher sein, ob Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, sprechen Sie uns bitte an.

Das BOW ist das regionale Netzwerk für Bildung und Innovation:

  • Wir schaffen Transparenz über das Kursangebot der wirtschaftsnahen Weiterbildung in Ostwestfalen-Lippe.
  • Wir erstellen eine Weiterbildungsstatistik über die Qualifizierungen innerhalb des BOW-Verbundes.
  • Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung.
  • Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch.
  • Wir organisieren Arbeitskreise für PersonalentwicklerInnen aus Unternehmen und BOW-Mitgliedseinrichtungen und verleihen den BOW-Preis für beste Personalentwicklung in OWL .


BOW-Programm 1. Halbjahr 2016


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