Grundlagen Des Arbeitsrechts Und Der Betriebsverf Von Der Einstellung Bis Zur Entlassung

Volkshochschule Heidelberg e.V.
In Heidelberg

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Beschreibung

In wirtschaftlich angespannten Zeiten werden die meisten Arbeitsverhältnisse nur vorübergehend, befristet abgeschlossen. Hierbei tauchen viele Probleme sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer auf. Wie führt man bzw. wie verhält man sich korrekt nach dem AGG- Gesetz bei Bewerbungsgesprächen und wie werden Arbeitsverträge abgefasst? Was muss man in der Probezeit...

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Heidelberg
Baden-Württemberg, Deutschland
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Themenkreis

In wirtschaftlich angespannten Zeiten werden die meisten Arbeitsverhältnisse nur vorübergehend, befristet abgeschlossen. Hierbei tauchen viele Probleme sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer auf. Wie führt man bzw. wie verhält man sich korrekt nach dem AGG-Gesetz bei Bewerbungsgesprächen und wie werden Arbeitsverträge abgefasst? Was muss man in der Probezeit beachten und welche Bedeutung haben Mitarbeiterbeurteilungen auch bei der Abfassung von Zeugnissen? Wie verteilen sich die Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im Betrieb und welche Rolle spielen die Gewerkschaften und Betriebsräte? Welche Aufgaben übernimmt ein Arbeitgeberverband und welche Bedeutung haben Tarifverträge? In diesem Kurs werden den Teilnehmern die Grundlagen des Arbeitsrechtes und der Betriebsverfassung anschaulich mit vielen Mustern und Fallbeispielen praxisnah dargestellt (bitte Taschenbuch Arbeitsgesetze, aktuellste Ausgabe, von dtv-Beck mitbringen).

Dozent/in: Gunter Prollius
Ort: vhs, Raum 106
Kurszeiten: Freitag, 18.06.2010bisSamstag, 19.06.2010
(Klicken Sie hier für die Einzelterminauflistung)

Einzeltermine:
1. 18.06.2010, 18:00 Uhr - 21:30 Uhr, Freitag
2. 19.06.2010, 09:00 Uhr - 17:30 Uhr, Samstag

Gebühr: 81,20 € (inkl. Skript) / Kleingruppe

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