Arbeitsrecht I -Einstieg ins Arbeitsrecht für den Betriebsrat

Frameworks Personal- und Organisationsentwicklung
Inhouse

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Methodologie Inhouse
Dauer 3 Tage
  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Ihr Nutzen: Hier werden die Grundkenntnisse im Arbeitsrecht für den Betriebsrat vermittelt. Beantworten Sie kompetent die Fragen aus der Belegschaft und behandeln Sie rechtssicher die Mitbestimmungsangelegenheiten in Ihrem Betrieb. Erfahren Sie wie ein Arbeitsverhältnis zustande kommt und welche Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen. Dieses Seminar vertieft und erweitert Ihr Wissen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit.
Gerichtet an: Betriebsrätinnen Betriebsräte

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Führungskompetenz

C
christoph henning
5.0 22.06.2010
Das Beste: Sehr praxisbezogen; Gute Umsetzung in den Arbeitsalltag
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Führungskompetenz

K
Klaus Winterling
5.0 22.06.2010
Das Beste: ein guter "baustein" zur Selbstentwicklung
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Themenkreis

Ihr Nutzen: Hier werden die Grundkenntnisse im Arbeitsrecht für den Betriebsrat vermittelt. Beantworten Sie kompetent die Fragen aus der Belegschaft und behandeln Sie rechtssicher die Mitbestimmungsangelegenheiten in Ihrem Betrieb. Erfahren Sie wie ein Arbeitsverhältnis zustande kommt und welche Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen. Dieses Seminar vertieft und erweitert Ihr Wissen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. . Seminarinhalte Einstieg und Überblick Grundlagen des Arbeitsrechts Individuelles und kollektives Arbeitsrecht Aufbau, Rechtsquellen und Begriffe Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Stellenausschreibung Rechte und Pflichten im Bewerbungsverfahren Beteiligung des BR bei der Einstellung Arbeitsvertrag Abschluss, Form und Ausgestaltung Allgemeine Geschäftsbedingungen Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber Arbeitsleistung und Vergütung als Hauptpflichten Folgen bei Pflichtverletzungen Erteilung eines Arbeitszeugnisses Befristete Arbeitsverhältnisse Begriff und Arten der Befristung Folgen bei unwirksamer Befristung Arbeitszeit und Teilzeit Gesetzliche Höchstarbeitszeiten Verteilung der Arbeitszeit und Pausenregelungen Teilzeitarbeit Arbeitsvergütung Vergütung bei bzw. ohne Arbeitsleistung Beteiligung des Betriebsrats Streitigkeiten Das Arbeitsgerichtsverfahren Ausblick auf weitere Handlungsfelder des Betriebsrats


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