Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) (Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich einsetzen)

DIHK Service GmbH
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Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Teilnahmebescheingung

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gesundheitsmanagement
Grundlagen

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Sie erhalten einenÜberblicküber die wichtigsten Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und lernen Ansätze zur Umsetzung in der Praxis kennen.

Durch zunehmende gesundheitliche Belastungen und knapper werdende Personalressourcen wird es für Unternehmen immer wichtiger, die Arbeitsfähigkeit ihrer Beschäftigten langfristig zu erhalten. Dabei stellen der Auf- und Ausbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von gesundheitsförderlichen Angeboten, wichtige Faktoren für die Leistungsfähigkeit, Motivation undBindung der Beschäftigten dar.


Inhalt

  • Handlungsfelder eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Umsetzung rechtlicher Grundlagen
  • Verhaltens- und verhältnispräventive Maßnahmen der Gesundheitsförderung
  • Instrumente zur Entwicklung und Realisierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Einbindung vonEntscheidungsträgern und Beteiligten
  • Analyse der Voraussetzungen sowie Erkennen von Erfolgsfaktoren und Hindernissen

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