Human Resources Management and Consulting

Hochschule Pforzheim
In Pforzheim

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Wichtige informationen

  • Master
  • Pforzheim
  • Dauer:
    1 Jahr
Beschreibung

Für beide Berufsfelder ist die internationale Ausrichtung sowie die Förderung der methodischen und sozialen Kompetenzen (Präsentation, Moderation, Projektmanagement, Teamentwicklung) zentrales Studienziel. Der Erwerb von General Management Qualifikationen ist ein weiteres Essential für eine analytisch kompetente und zukunftsorientierte berufliche Tätigkeit. Garant für die Qualität dieses MBA-Studiums sind neben den praxiserfahrenen Professoren zahlreiche Wirtschafts-Partner, allesamt renommierte Experten aus den Bereichen des Human Resources Management sowie aus Consulting-Unternehmen.
Gerichtet an: Der strategisch ausgerichtete HR-Manager oder Personalentwickler als Business Partner der Geschäftsleitung. Die Kernthemen sind hier: unternehmerisches Human Resources Management, internationales Personalmanagement und strategische Aspekte der Personalentwicklung. Der externe Management-Berater oder Inhouse-Consultant, auch als Personalentwickler mit Prozessberater-Perspektive. Zentrale Felder der Beratungsarbeit, wie zum Beispiel Organisationsentwicklung, Geschäftsprozessoptimierung sowie Vorgehensweisen im Consulting bilden den hier den Fokus.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Pforzheim
Tiefenbronner Straße 65, 75175, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

1. Akademischer Hochschulabschluss: mind. 2,5, 2 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 1 Jahr einschlägig. 2. Vorauswahl nach den Kriterien: Note des Hochschulabschlusses, Motivationsschreiben, Berufserfahrung/Referenzen, Sprachkenntnisse.Es findet ein Auswahlgespräch mit strukturierten Elementen einer Fallstudie statt. 3. Fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache zum Zeitpunkt der Immatrikulation, sofern es sich dabei nicht um seine Muttersprache(n) handelt. Nur ein Hochschulabschluss in deutscher oder englischer Sprache kann den Nachweis ersetzen.

Themenkreis

Das besondere Profil dieses MBA-Studiums ergibt sich aus der konsequenten Kombination von Human Resources Management Know-How und Beratungskompetenz. Dementsprechend liegt der Focus zum einen auf der strategischen Dimension des Human Resources Management (HRM). Thematisiert werden hier u.a. unternehmerisches HRM, internationales Personalmanagement und strategische Aspekte der Personal- und Unternehmensentwicklung. Zum anderen werden im zweiten Schwerpunkt zentrale Felder der Beratungsarbeit wie Organisationsentwicklung, internationales Consulting sowie praxisbezogene Anwendungsformen und Instrumente des Consulting behandelt. Die Entwicklung der Prozessberatungs-Kompetenz für strategisch ausgerichtete HR-Manager und Consultants stellt ein zentrales Studienziel dar.

Der MBA Studiengang ist durch AACSB und AQAS akkreditiert.


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