JAV Teil III - Die Top-Themen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Hamburg, Berlin, Nürnberg und an 3 weiteren Standorten

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Beschreibung

Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrech? Abgrenzung: Rechte der Belegschaft zu den Rechten der einzelnen Arbeitnehme? Arbeiten mit Gesetzen und Fachliteratur: Wo steht was? Die Top-Themen im Arbeitsverhältni? Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JA? Alles zum Urlaubsanspruc? Muss ich Überstunden schieben? Recht auf Pause?
Gerichtet an: JAV

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Gabriele-Tergit-Promenade 19, 10963, Berlin, Deutschland
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Berlin
Franz-Mett-Straße 3-9, 10319, Berlin, Deutschland
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Bremen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215, Bremen, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Heidenskampsweg 34, 20097, Hamburg, Deutschland
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auf Anfrage
Köln
Aachener Strasse 1059-1061, 50858, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

KURSZIEL
  • Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
    • Abgrenzung: Rechte der Belegschaft zu den Rechten der einzelnen Arbeitnehmer
    • Arbeiten mit Gesetzen und Fachliteratur: Wo steht was?
  • Die Top-Themen im Arbeitsverhältnis
    • Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JAV
    • Alles zum Urlaubsanspruch
    • Muss ich Überstunden schieben?
    • Recht auf Pausen
    • Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Schichtarbeit
    • Krankmeldungen
    • Was tun bei Abmahnungen?
    • Welche Folgen haben Umstrukturierungen?
  • Do's und Don'ts im Betrieb
    • Was passiert bei privater Internetnutzung?
    • Darf ich privat telefonieren?
    • Sind private E-Mails erlaubt?
    • Rauchen am Arbeitsplatz
    • Handynutzung im Betrieb
    • Dress-Code und Arbeitskleidung
  • Was kommt nach der Ausbildung?
    • Alles zum Übernahmeanspruch
    • Probezeit im anschließenden Arbeitsverhältnis
    • Nachwirkender Kündigungsschutz von JAV-Mitgliedern
    • Zeugnis
    • Pflichten gegenüber den Arbeitsagenturen
  • Live am Arbeitsgericht
    • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
    • Unterschied zwischen Beschluss- und Urteilsverfahren
    • Vermittlung der anwaltlichen Tätigkeit vor Gericht
    • Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt
KURSINHALT
Vom besonderen Kündigungsschutz bis zu Überstunden und Urlaub: Azubis und junge Arbeitnehmer haben ganz besondere Schutzrechte. Damit die JAV dafür sorgen kann, dass diese Rechte auch eingehalten werden, musst Du fit im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sein. Oft ist es gar nicht so einfach, in diesem Paragraphen-Dschungel den Überblick zu behalten. Aber keine Sorge - mit diesem Seminar hast Du alles im Griff! Ob Krankmeldung oder private Internetnutzung: Hier erfährst Du alles über das Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und die Do's und Don'ts im Betrieb. Und: Damit Du auch hinter die Kulissen schauen kannst, besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht. -
  • Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
    • Abgrenzung: Rechte der Belegschaft zu den Rechten der einzelnen Arbeitnehmer
    • Arbeiten mit Gesetzen und Fachliteratur: Wo steht was?
  • Die Top-Themen im Arbeitsverhältnis
    • Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JAV
    • Alles zum Urlaubsanspruch
    • Muss ich Überstunden schieben?
    • Recht auf Pausen
    • Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Schichtarbeit
    • Krankmeldungen
    • Was tun bei Abmahnungen?
    • Welche Folgen haben Umstrukturierungen?
  • Do's und Don'ts im Betrieb
    • Was passiert bei privater Internetnutzung?
    • Darf ich privat telefonieren?
    • Sind private E-Mails erlaubt?
    • Rauchen am Arbeitsplatz
    • Handynutzung im Betrieb
    • Dress-Code und Arbeitskleidung
  • Was kommt nach der Ausbildung?
    • Alles zum Übernahmeanspruch
    • Probezeit im anschließenden Arbeitsverhältnis
    • Nachwirkender Kündigungsschutz von JAV-Mitgliedern
    • Zeugnis
    • Pflichten gegenüber den Arbeitsagenturen
  • Live am Arbeitsgericht
    • Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
    • Unterschied zwischen Beschluss- und Urteilsverfahren
    • Vermittlung der anwaltlichen Tätigkeit vor Gericht
    • Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt

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