Know-how-Träger in Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen
Seminar
In Dresden
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Dresden
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Unterrichtsstunden
4h
In diesem Seminar erlernen Sie „griffige“ Lösungen zur nachhaltigen Eindämmung von ungewolltem Know-how-Abfluss aus Ihrer wissenschaftlichen Organisation zu finden. Hierfür werden Strategien für einen kumulativen Rechtsschutz vorgestellt; insbesondere sollen vertragsrechtliche Mängel, Fehler und Fallstricke diskutiert werden. Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen, Abteilungsleiter/-innen in wissenschaftlichen Einrichtungen, Mitarbeiter/-innen in wissenschaftlichen Einrichtungen
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Für wissenschaftliche Einrichtungen ist es essenziell, die wichtigsten Know-how-Träger an die eigene Organisation zu binden. Es stellt sich nämlich die Frage, was passiert, wenn die Wissensträger die Forschungseinrichtung von heute auf morgen verlassen und ihr Know-how in anderen, vielleicht sogar konkurrierenden Bereichen weitergeben.
Dabei bleiben viele Fragen offen:
Wem gehören immaterielle Werte wie Erfindungen, Geschäfts-, Produkt- und Werbeideen oder Software, Design und Logos? Wie ist die Rechtslage mit Werkvertragspartnern?
Inhalte des Seminars:
Einfach „abhauen“
- Wissensträger - zukünftig bei der Konkurrenz oder selbst Mitbewerber?
- Risiken für Unternehmer, Investoren, Beteiligungsgesellschaften, Fördermittelgeber
Strategieansätze zum Schutz von Immaterialgütern
- Arbeitsrechtliche Bindung der Wissensträger
- Geheimhaltung
- Gewerblicher Rechtsschutz, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht
- Vor- und Nachteile, praktische Wirksamkeit
Probleme des (ungewollten/gewollten) Wissenstransfers
- Eigentums-, Verfügungs- und Verwertungsrechte an Know-how, Entwicklungen, Firmennamen , Marken, Werken aller Art
- Besonderheiten/Risiken bei Nicht-Arbeitnehmern wie freien Mitarbeitern, Auftragnehmern, Praktikanten/Studenten, Hochschullehrern
Arbeits- und werkvertragliche Regelungen
- Grundsätze - wer ist Arbeitnehmer/Vertragspartner, Zeitpunkt usw.
- Problematik von Konkurrenzschutzklauseln, typische Fehler
- Problematik sehr langer Kündigungsfristen
Know-how-Träger in Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen