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10 Ergebnissen

...die ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sensibilität erfordern. Gleichzeitig muss die Schwerbehindertenvertretung ihre Doppelrolle als Beraterin und... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

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...neue Herausforderung für betriebliche Interessenvertretungen und Arbeitgeber dar. Wie kann Inklusion – also Gemeinsamkeit von Anfang an – im betrieblichen... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

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...§ 95 des SGB IX verpflichtet die Schwerbehindertenvertretung dazu, die Einhaltung der zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden (Arbeits-)Gesetze... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

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...z Betriebliche und externe Organisation z Vorschriftenaufbau im Sicherheits- und Gesundheitsschutz z Mitbestimmungsrechte... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

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...Übergängen in die Rente und zu Personalabbau durch flexiblen Übergang in die Rente z Berechnung, ob Arbeitsunfähige mit Krankengeld und ALG I eine Altersrente... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

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...und Handlungsstrategien z Kooperation mit Werkstätten für behinderte Menschen z Ausbildung von behinderten Jugendlichen z Betriebliches Eingliederungsmanagement... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

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...Betriebliche Interessenvertretungen wahren die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber. Sie wachen darüber, dass jede Person im Betrieb... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

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...wie Prävention wirksam umgesetzt werden kann. Seminarinhalte z „Burnout“ – nur eine Modeerscheinung? z Ursachen für „Burnout“ z Das Krankheitsbild z Kommunikation... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

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...oder ein Machtspiel handelt. Kompliziert wird es, wenn sich diese Situation im eigenen Gremium und nicht mit dem Arbeitgeber abspielt. Es geht um Macht... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretunsgarbeit, Basiswissen SGB IX...

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...richtige Reaktion auf Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung und Kündigung. Um die Kolleginnen und Kollegen zu schützen und nachteilige Folgen von ihnen abzuwenden... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

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