"Burnout" - Wenn nichts mehr geht

Hochgesteckte Ziele, zu wenig Personal, Zeitdruck, nicht nachvollziehbare
Entscheidungen, Angst zu versagen, ständige Gewissensbisse
und Überarbeitung, Unsicherheit… Wer kennt sie nicht, die Begleiterscheinungen
der heutigen Arbeitswelt? Häufig führen diese anhaltenden
Belastungen am Arbeitsplatz dazu, dass Menschen „ausbrennen“.
1,9 Millionen Fehltage sind alleine auf die Diagnose „Burnout“ zurück
zu führen. Ein Fehltag kostet den Betrieb rund 400,00 EUR und die
Zahlen sind steigend.
Betriebliche Interessenvertretungen sind gefragt, Maßnahmen gegen
diesen Trend durchzusetzen. Eine nachhaltige Gesundheitsförderung
im Betrieb ist auch im Hinblick auf den demografischen Wandel unerlässlich.
Erste Anzeichen für ein drohendes „Burnout“ werden ebenso im Seminar
thematisiert wie auch Hilfsmaßnahmen für erkrankte Kolleginnen
und Kollegen. Darüber hinaus werden betriebliche Modelle vorgestellt,
wie Prävention wirksam umgesetzt werden kann.
Seminarinhalte
z „Burnout“ – nur eine Modeerscheinung?
z Ursachen für „Burnout“
z Das Krankheitsbild
z Kommunikation mit erkrankten Kolleginnen und Kollegen
z Handlungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen
z Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen
z Integration erkrankter Kolleginnen und Kollegen nach
Reha-Maßnahmen