Zustimmungsverweigerung und Widerspruch "wasserdicht" formulieren - Richtig reagieren auf Anhörungen zu personellen Einzelmaßnahmen

Keine personelle Maßnahme ohne den Betriebsrat! Bei diesem in der
Betriebsratspraxis häufig auf der Tagesordnung stehenden Themenbereich
geht es um die richtige Reaktion auf Einstellung, Versetzung,
Ein- und Umgruppierung und Kündigung. Um die Kolleginnen und
Kollegen zu schützen und nachteilige Folgen von ihnen abzuwenden,
ist es besonders wichtig, dass der Betriebsrat die ihm zur Verfügung
stehenden Handlungsmöglichkeiten rechtssicher anwendet, um kompetent
und sicher zu reagieren.
Entsprechend der aktuellen Rechtsprechung wird erarbeitet, wie die
Schreiben der Zustimmungsverweigerung und des Widerspruchs
wasserdicht zu formulieren sind
Seminarinhalte
z Die gesetzliche Anhörung bei personellen Einzelmaßnahmen
z Formulierung professioneller Zustimmungsverweigerungen
und Widersprüche
z Wirkung von Zustimmungsverweigerung und Widerspruch
z Aktuelle Rechtsprechung: Anforderungen an Zustimmungsverweigerung
und Widerspruch
z Einstweilige Verfügung bei Versetzungen und Widerspruch,
Rechtsdurchsetzung