Anbieter Seidel - Personalmanagement

LEHRMETHODE UND ORT
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7 Ergebnissen

...Seminarziel In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über die Rolle, die Aufgaben und die Verantwortung als zukünftige Führungskraft. Die Teilnehmer reflektieren... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Berlin
    und an 8 weiteren Standorten
  • 2 Tage (16.0 Lehrstunden)
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790 
zzgl. MwSt.

...und Führungskräfte und Unternehmer Analyse des persönlichen Arbeitsstils Stärken/Schwächenprofil Analyse der persönlichen Aufgaben und Tätigkeiten Methoden... Lerne:: Management der Effektivtät der Organisation...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Berlin
    und an 5 weiteren Standorten
  • 1 Tag (8.0 Lehrstunden)
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690 
zzgl. MwSt.

...Aufgabe als motivierte und eigenverantwortlich handelnde Führungskraft und erstellen im Seminar einen Aktionsplan für den Praxistransfer. Kursinhalte...

  • Seminar
  • Anfänger
  • München
    und an 3 weiteren Standorten
  • 1 Tag (8.0 Lehrstunden)
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890 
zzgl. MwSt.

...hin zu erhöhter Objektivierung im Auswahlprozess und in der Auswahlentscheidung. Die TeilnehmerInnen erlernen die systematische Personalauswahl und Eignungsdiagnostik...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 1 Tag (8.0 Lehrstunden)
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890 
zzgl. MwSt.

...erzielen Ideen für schwierige Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 1 Tag
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590 
zzgl. MwSt.

...Situationen Anlässe für Mitarbeitergespräche Zielvereinbarungsgespräche Kritikgespräche Konfliktgespräche Krankenrückkehrgespräche Trennungsgespräche Weitere Mitarbeitergespräche... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 1 Tag
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590 
zzgl. MwSt.

...Ableitung von Kernkompetenzen (Soft Skills) und Detailkompetenzen Zuordnung von Schlüsselqualifikationen (CIT-Methode) und Interviewfragen Erstellung eines...

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  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 1 Tag
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590 
zzgl. MwSt.