Präsenzunterricht mit top Dozenten

Lohn und Gehalt

Business Trends Academy (BTA) GmbH
In Berlin

1001-2000
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Beschreibung

Lohnbuchhalter/-innen sind auf dem Arbeitsmarkt gefragte Spezialisten. Sie sind zuständig für die Organisation, Führung und Überwachung der Lohnbuchhaltung. Dazu gehört die Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten und die Führung der Lohnkonten sowie das monatliche und jährliche Meldewesen und die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitspapieren.

In diesem Seminar der Business Trends Academy Berlin (BTA) erlernen Sie die wichtigen relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen und erarbeiten sich den Weg zu einer korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Der Unterricht erfolgt praxisbezogen mit der Software Lexware und DATEV.

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Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
11.Januar 2017
08.Februar 2017
Berlin
Friedrichstr. 94, 10117, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Berlin
Nestorstraße 36, 10709, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

In diesem Seminar erlernen Sie die wichtigen relevanten arbeitsrechtlichen Regelungen und erarbeiten sich den Weg zu einer korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Fach- und Führungskräfte, die im Bereich Lohn- und Gehalt, Buchführung oder im Personalwesen tätig werden wollen.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

In unserer Business Trends Academy erleben Sie interaktiven Präsenzunterricht mit erfahrenen Dozenten aus der Praxis.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, setzt sich ein Mitarbeiter aus unserem Haus mit Ihnen in Verbindung und bespricht das weitere Vorgehen.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeits-/Tarifrecht
Lohnbuchhaltung
Gehaltsabrechnungen
Software Lexware/DATEVpro

Dozenten

Volkmar Ross
Volkmar Ross
ITK

Themenkreis

Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht: Arbeitsvertrag, Zustandekommen Pflichten des Arbeitgebers / des Arbeitnehmers Störungen / Beendigung / meist Kündigung - Kollektives Arbeitsrecht: Tarifvertragsrecht / Betriebsverfassungsrecht/ Mitbestimmungsrecht(regelt Beteiligung der Arbeitnehmer am Aufsichtsrat) Arbeitskampfrecht Streik (Warnstreik, Schwerpunktstreik) Aussperrung Die Personalentlohnung als Abwicklungsfunktion für alle geldlichen Leistungen des Unternehmens an das Personal, welche in unmittelbaren Zusammenhang zu dessen Leistungen stehen. - Zeitlohn, Akkordlohn, Prämienlohn, Beteiligungslohn - Lohn, Lohnnebenkosten, Lohnabrechnung, Arbeitsentgelt, Lohnfortzahlung - Sozialversicherung, Sozialabgaben und Lohnsteuer - Arbeiten mit Lexware - Personalzusatzkosten - Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung - Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld Die Personalverwaltung als Abwicklung administrativer und umfassender informationeller Aufgaben des Personalwesens. - Personalinformationssystemen, Personalakten - Abrechnungs- und Informationsaufgaben, Meldungen an Arbeitsagenturen - Berufsgenossenschaften, Datenschutz, Schriftverkehr


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