Mindestlohn - Update
Kurs
Blended learning in Siegen
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Methodik
Blended
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Ort
Siegen
WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die mit dem Vertragswesen, der Zeiterfassung und der Entgeltabrechnung betraut sind. Führungskräfte, die Betriebsvereinbarungen über Arbeitszeitregelungen, Zuschläge, Gratifikationen und ähnliche S
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Führungskräfte sollen die wesentlichen Bestimmungen des Mindestlohngesetzes kennen und bei ihrer täglichen Arbeit umsetzen können. Die getroffenen Regelungen sollen den Prüfungen der Zollbehörden standhalten, Bußgelder sollen vermieden werden
Die rechtlichen Bestimmungen des MiLoG
Begriffsabgrenzungen
Arbeitnehmer
Auszubildender
Praktikant (Neues zum Nachweisgesetz)
Auswirkungen auf bestimmte Arbeitnehmergruppen
Geringfügig entlohnte Beschäftigte (450€)
Kurzfristig Beschäftigte
Teilzeitbeschäftigte
Ehrenamtlich Tätige
Kinder und Jugendliche ohne Berufsausbildung
Auswirkungen auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge
Übergangsregelung
Einfluss des Entsendegesetzes
Weitere Auswirkungen auf ...
Arbeitszeiterfassung und –konten
Flexible Arbeitszeit
Sonderzahlungen
Steuerfreie Zuschläge
Haftungsrisiken des Arbeitgebers
SV-Beiträge ggf. aus Mindestlohn
Auftraggeberhaftung für den Auftragnehmer
Geldbußen von bis zu 500.000 €
Dokumentationspflichten
Mindestlohndokumentation (MiLoDokV)
Erste Erfahrungen mit
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