Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015

Seminar

In München, Berlin, Frankfurt Am Main und an 7 weiteren Standorten

390 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Unterrichtsstunden

    8h

  • Dauer

    1 Tag

Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2014/15

Sie erfahren an nur einem Tag, welche aktuellen Änderungen Sie 2013/2014 in der täglichen Arbeitsrechtspraxis beachten müssen.
Sie sind top-aktuell informiert, was die zeitnahe Gesetzgebung, neue Gesetzes- und Reformvorhaben betrifft, vermeiden kostspielige Fehlentscheidungen und optimieren Ihre Personalarbeit, sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat.
Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender Handlungsbedarf für Sie besteht und wie Sie die Neuregelungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung fehlerfrei in die Praxis umsetzen können.
Nach dem Besuch des Seminars dienen Ihnen die detaillierten Tagungsunterlagen als wichtiges Nachschlagewerk in Ihrer täglichen Arbeit.

Wichtige Informationen

Dokumente

  • Jahresabschlusstagung_2014_15.pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Landsberger Allee 26-32, 10249

Beginn

auf Anfrage
Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

auf Anfrage
Frankfurt Am Main (Hessen)
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Cargocity Süd, 60549

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Billwerder Neuer Deich 14, 20539

Beginn

auf Anfrage
Hannover (Niedersachsen)
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Pelikanplatz 31, 30177

Beginn

auf Anfrage
Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Bergheimer Str. 91, 69115

Beginn

auf Anfrage
Karlsruhe (Baden-Württemberg)
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Ettlinger Straße 23, 76137

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Bayenstr. 51, 50678

Beginn

auf Anfrage
Leipzig (Sachsen)
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Gerberstraße 15, 04105

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Arnulfstraße 4, 80335

Beginn

auf Anfrage
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Hinweise zu diesem Kurs

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Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen als auch an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG
erforderlich.

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Fragen & Antworten

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Themen

  • Arbeitsrecht
  • Führungskräfte
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Personalführung

Dozenten

Erfahrene Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit versierte Rechtsanwälte

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Fachanwälte für Arbeitsrecht

Erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit, versierte Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über eine langjährige und überdurchschnittlich erfolgreiche Schulungserfahrung.

RA Thomas  Klaes

RA Thomas Klaes

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Herr Rechtsanwalt Thomas Klaes ist Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Köln. Er berät sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen Fragen und Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und vertritt deren Interessen auch bundesweit vor Gericht. Zu seinen Aufgaben zählen nicht nur die Gestaltung oder Überprüfung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts, sondern auch die Beratung seiner Mandanten, wenn es um Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz geht, also Streit über wechselseitige Rechte

RAin Katharina Pfenninger

RAin Katharina Pfenninger

Fachanwaltin für Arbeitsrecht in Heidelberg

Frau Pfenninger ist Fachanwältin für Arbeitsrecht mit eigener Kanzlei in Heidelberg. Neben dem individuellen Arbeitsrecht wie z.B. die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Beratung und Vertretung bei Streitigkeiten rund um den Ausspruch von Kündigungen, die Geltendmachung von Provisionsansprüchen und Lohnansprüchen, sowie die Klärung von Fragen rund um Mutterschutz und Elternzeit, bildet auch das kollektive Arbeitsrecht einen Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit.

Richter Ulf  Kortstock

Richter Ulf Kortstock

Vors. Richter am Arbeitsgericht Lübeck

Herr Ulf Korstock ist seit vielen Jahren Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht in Lübeck. Daher kennt er die Probleme des Arbeitsrechts von Arbeitgeber- wie Arbeitnehmerseite. Herr Kortstock ist ein geschätzter Referent und hält Vorträge im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht vor Anwälten, Arbeitgeberverbänden und Betriebsräten.

Inhalte

Die wichtigsten Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015 für Personalverantwortliche und Betriebsräte

Erfahren Sie das Wichtigste zu:

■ Gesetzlicher Mindestlohn ab 01.01.2015

■ Neue Europäische und Deutsche Gesetzgebung

■ Die Rente mit 63

■ Europäisches Arbeitsrecht und AGG

■ Rechtsprechung zu AGB-Kontrolle und Arbeitsvertragsklauseln

■ Wechselseitige Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag

■ Neue Entscheidung des BGH zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag

■ Neue Rechtsprechung des EuGH und des BGH zur Befristung

■ Neues zu Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag

■ Neuregelungen im BEEG

■ Entwicklungen beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle

■ Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht

■ Mitbestimmungsrechte

■ Neue Spielregeln bei der Einstellung

■ Neues zu Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertag

■ Rechtsprechung und Entwicklungen im Tarifrecht

■ Aktuelle Rechtsprechung von EuGH, BAG sowie der LAG’e

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Im Seminarpreis enthalten sind das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen.

Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2014/2015

390 € zzgl. MwSt.