Mitbestimmung trotz Globalisierung: Ausländische Mutter - deutsche Tochter

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In Frankfurt, Regensburg, Stralsund und 1 weiterer Standort

990 
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
08841... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

Beschreibung

Richtiger Umgang mit der "Fremdsteuerung? Umsetzung von Konzernvorgaben aus dem Auslan? Entscheidungsbefugnis der Geschäftsleitung vor Or? Druckmittel der Unternehmensverlagerun? Probleme durch das "Sprachrisiko? Fremdsprachige Unternehmensrichtlinien und Arbeitszeugniss? Anspruch auf deutsche Kommunikation?
Gerichtet an: Betriebsräte

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt
Lurgiallee 2, 60439, Hessen, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Lübeck
Schmiedestraße 9-15, 23552, Schleswig-Holstein, Deutschland
Plan ansehen
auf Anfrage
Regensburg
Frankenstr./Bamberger Straße 28, 93059, Bayern, Deutschland
auf Anfrage
Stralsund
Grünhufer Bogen 18-20, 18437, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Plan ansehen

Themenkreis

KURSZIEL
  • Richtiger Umgang mit der "Fremdsteuerung"
    • Umsetzung von Konzernvorgaben aus dem Ausland
    • Entscheidungsbefugnis der Geschäftsleitung vor Ort
    • Druckmittel der Unternehmensverlagerung
  • Probleme durch das "Sprachrisiko"
    • Fremdsprachige Unternehmensrichtlinien und Arbeitszeugnisse
    • Anspruch auf deutsche Kommunikation?
    • Verständnisprobleme durch Übersetzungen
  • Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten
    • Überstunden durch Zeitverschiebung
    • Gesprächszeiten mit Kollegen in Amerika und Fernost steuern
    • Sonn- und Feiertagsruhe sowie "Follow the Sun"-Prinzip
  • Widerspruch zwischen Unternehmenspolitik und örtlichen Vorschriften
    • Vorgaben der Mutterfirma kontra Arbeitnehmerschutz
    • Unvereinbarkeit von Unternehmensrichtlinien und Betriebsverfassungsgesetz
    • Datenschutz und Durchsetzung lokaler Betriebsvereinbarungen
  • Ist die Personalpolitik des Mutterkonzerns rechtens?
    • Personalentwicklungsprogramme
    • Vereinbarkeit mit deutschen Gesetzen
    • Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Professionelles Auftreten im Konzern
    • Interkulturelle Kommunikation: Worauf muss man achten?
    • Kompetent auf Kulturunterschiede eingehen
    • Auf internationaler Ebene Unterstützung für die Betriebsratsarbeit gewinnen
KURSINHALT
Als Betriebsrat in einem internationalen Unternehmen kennen Sie das sicher: Die Geschäftsleitung verschanzt sich hinter Konzernvorgaben oder droht mit Standortverlagerungen. Die ausländischen Kollegen wissen nicht genau, wozu es einen Betriebsrat gibt. Und: Dann müssen Sie auch noch mit interkulturellen Unterschieden, Sprachproblemen oder der Zeitverschiebung klarkommen. Können die Vorgaben des ausländischen Mutterkonzerns das Betriebsverfassungsgesetz aushebeln? Wie behauptet man sich gegenüber der Geschäftsleitung vor Ort? Wie klappt die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Ausland? In diesem Seminar bekommen Sie klare Antworten auf alle Fragen! Wir machen Sie fit für internationale Mitbestimmung! -
  • Richtiger Umgang mit der "Fremdsteuerung"
    • Umsetzung von Konzernvorgaben aus dem Ausland
    • Entscheidungsbefugnis der Geschäftsleitung vor Ort
    • Druckmittel der Unternehmensverlagerung
  • Probleme durch das "Sprachrisiko"
    • Fremdsprachige Unternehmensrichtlinien und Arbeitszeugnisse
    • Anspruch auf deutsche Kommunikation?
    • Verständnisprobleme durch Übersetzungen
  • Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten
    • Überstunden durch Zeitverschiebung
    • Gesprächszeiten mit Kollegen in Amerika und Fernost steuern
    • Sonn- und Feiertagsruhe sowie "Follow the Sun"-Prinzip
  • Widerspruch zwischen Unternehmenspolitik und örtlichen Vorschriften
    • Vorgaben der Mutterfirma kontra Arbeitnehmerschutz
    • Unvereinbarkeit von Unternehmensrichtlinien und Betriebsverfassungsgesetz
    • Datenschutz und Durchsetzung lokaler Betriebsvereinbarungen
  • Ist die Personalpolitik des Mutterkonzerns rechtens?
    • Personalentwicklungsprogramme
    • Vereinbarkeit mit deutschen Gesetzen
    • Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Professionelles Auftreten im Konzern
    • Interkulturelle Kommunikation: Worauf muss man achten?
    • Kompetent auf Kulturunterschiede eingehen
    • Auf internationaler Ebene Unterstützung für die Betriebsratsarbeit gewinnen

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen