Personal Coach IHK (Vertiefende Methoden für die Coachingpraxis)

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.

Beschreibung des Seminars

Die Teilnehmer lernen, aufbauend auf den IHK-Zertifikatslehrgang "Coachingkompetenz für Führungskräfte und Berater" vertiefende Methoden, Techniken und Tools aus der Coachingpraxis kennen und umsetzen.

Coaching hat sich in den letzten Jahren als wichtiges Instrument der Personalentwicklung und als wirkungsvolles Instrument in unterschiedlichsten Beratungskontexten etabliert. Die Weiterbildung zum Personal Coach IHK eröffnet Ihnen zudem ein großes Spektrum an Anwendungsmöglichkeiten. So können Sie Ihre Mitarbeiter und Klienten wirkungsvoll bei der Bewältigung beruflicher oder persönlicher Krisen unterstützen, sowieverdeckte Ressourcen erkennen und fördern. Unser Zertifikatslehrgang verknüpft Präsenztermine mit angeleiteten E-Learningmodulen. Die Teilnehmer werden in den Praxismodulen fast ausschließlich praktisch (auch mit selbst eingebrachten Anliegen) arbeiten. Nach dem dritten Praxismodul erhält jeder Teilnehmer eine Einzelsupervision, um ein direktes Feedback zur bisherigen Entwicklung zu ermöglichen. In den E-Learningmodulen erhalten dieTeilnehmer einen Studienbrief (online) und absolvieren jeweils eine Hausarbeit. Den Abschluss jedes E-Learning Moduls bildet ein Online-Tutorium.

Inhalt

• Praxismodul I: Vertiefung zur Prozessgestaltung
  • Pacing, Rapport herstellen
  • Problem- und Zieldefinition
  • Auftragsklärung
  • Rekonstruktion von Anlässen mit verschiedenenTechniken
  • Fragetechniken (systemisch, zirkulär, provokativ)
  • Einüben der Basistools: Bodenanker, Leerer Stuhl/ Rollentausch, Inneres Team etc.
  • Visualisierungstechniken
  • Abschlusstechniken
• E-Learningmodul I: Coachingmodelle und Theorieschule
  • Der systemische Ansatz (Vertiefung)
  • Das hypnosystemische Modell nach MiltonErickson
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
  • Psychodrama und Gestalttherapie
  • Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
  • Systemische Aufstellungsarbeit (Schwerpunkt Organisationsaufstellung)
• Praxismodul II: Anwendung weiterer Coachinginterventionstechniken
  • Arbeit mit Metaphern und Symbolen
  • Rituelles Handeln undAnkertechniken
  • Szenisches Arbeiten
• E-Learning Modul II: Coaching spezieller Themenfelder
  • Werte- und Entwicklungsquadrat
  • Kommunikationsstile und Teufelskreise
  • Motivationstheorien und Reiss-Profile
  • Work-Life-Balance
  • Stress und Resilienz
  • Glaubenssatzarbeit
• Praxismodul III:Veränderungsarbeit
  • Wahrnehmung und Wirklichkeitskonstruktion
  • Arbeit mit Glaubenssätzen
  • Selbstständigkeit, Existenzgründung, Akquise
  • Weiterbildung, Supervision
• Abschlusskolloquium mit Prüfung
  

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