Personalrecht und Arbeitsgesetz - So gestalten Sie Ihr Personalmanagement rechts- und gesetzeskonform

Einen Arbeitsvertrag für einen neuen Mitarbeiter erstellen, den Mutterschutz der Kollegin organisieren, ein Zeugnis für den Praktikanten schreiben - Sie können ganz leicht Ihre Kompetenz und Ihr Aufgabengebiet erweitern, wenn Sie Tätigkeiten aus dem Personalmanagement übernehmen. Doch ist Ihr Wissen über Personalrecht und Arbeitsgesetze up to date? Die aktuellsten Kenntnisse der Rechtslage sparen Ihnen und Ihrem Unternehmen viel Zeit und Ärger, weil Sie jede Information sofort parat haben und gleichzeitig Ihr Personalmanagement auf rechtskonforme Säulen stellen.

Die Themen

Den Arbeitsvertrag erstellen:
Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie Arbeitsverträge mit und ohne Tarifbindung von der Probezeit bis zur Kündigung vollständig und rechtskonform erstellen und dabei auch die Besonderheiten der verschiedenen Beschäftigungsformen beachten.

Einschlägige Arbeitsgesetze - Sie wissen Bescheid:
Gleichbehandlung, Teil- und Elternzeit, Arbeitszeit, Kündigungsschutz - im Seminar verschaffen Sie sich einen Überblick über alle relevanten Arbeitsgesetze und deren Anwendung auf Ihr Unternehmen.

Wie Sie Schutzgesetze einhalten:
Unter bestimmten Voraussetzungen erhalten Ihre Kollegen gesetzlichen Schutz - Sie wissen ab sofort genau, wann, und wie Sie damit umgehen.

Die Bestandteile von Arbeitszeugnissen:
Begrüßung, Tätigkeitsbeschreibung, Verabschiedung - oder doch Aussagen über Verhalten, Arbeitsqualität, -leistung und -bereitschaft? Nach dem Seminar wissen Sie genau, welche Bestandteile in den verschiedenen Arten von Arbeitszeugnissen behandelt werden müssen.

Wie Sie aussagekräftige Arbeitszeugnisse schreiben:
Intensiv trainieren Sie im Seminar, wie Sie Arbeitszeugnisse für verschiedene Beschäftigungsarten und mit unterschiedlicher Benotung wahrheitsgemäß und gleichzeitig rechtssicher formulieren.

Ein Mitarbeiter klagt sein Recht ein - was nun?
Zusammen mit Ihren Kolleginnen erarbeiten Sie in Kleingruppen genau die Unterlagen und Argumentationsstränge, die Ihr Chef für einen erfolgreichen Auftritt vor dem Arbeitsgericht benötigt.