Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Methodik

Inhouse
Dauer

2 Tage

Dieser Prozess beginnt mit einem Kickoff-Seminar der besonderen Art. Mit bewegenden Elementen und Erkenntnissen aus dem Profi-Basketball opTEAMieren wir Ihr Team. Ihr Team lernt die wichtigen Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit und des vertrauensvollen Umgangs untereinander. In einem Teamvertrag stimmt es seine Spielregeln verbindlich ab. Durch die getroffenen Absprachen bekommt das Team eine neue Vertrauensbasis und einen neuen Schub. Das Modul eignet sich hervorragend zum Setting eines neuen Teams, z. B. für Projekte. Gerichtet an: Teams, Projektgruppen, Sportteams sowie ihre Führungskräfte und Projektleiter

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Dozenten

Axel Görs

Dozent

Industriekaufmann, Studium der Germanistik, Pädagogik und Sport an den Universitäten Göttingen und Bern (Staatsexamen), Masterstudium an der Techn. Universität Kaiserslautern. Zertifizierte Ausbildungen zum * System. Personal- und Organisationsentwickler (MEG Heidelberg) * Fachauditor für Qualitätsmanagement in der Weiterbildung (CertQua/DIHK) * NLP-Lehrtrainer (DNVLP) * NLP-Lehrcoach (DVNLP) Seit 1991 Organisationsberater, Coach und Personalentwickler für namhafte Unternehmen.

Wilbert Olinde

Dozent

Im Anschluss an sein Studium der Volkswirtschaftslehre an die University of California, Los Angeles begann Wilbert Olinde seine erfolgreiche Karriere als Profi-Basketballspieler in Göttingen. Schwerpunkte * Projekt Management * Führungstechniken/Führungsverhalten mit TeamBall * Strategie Entwicklung * Investitionsanalyse

Inhalte

Zielsetzung und Nutzen:

Müssen Sie ein Team neu besetzen? Oder auf eine neue Aufgabe vorbereiten? Oder kriselt es in Ihrem Team, weil z. B. Teammitglieder nicht harmonieren? Absprachen werden nicht eingehalten? Keiner übernimmt die Verantwortung? Sie fragen sich, wie Sie das alles weitergehen soll? Sie haben eventuell schon viel Geld für Seminare investiert, aber es hat sich nur wenig verändert?

Die innere Qualität eines Teams ist eine grundlegende Basis für
ein erfolgreiches Unternehmen oder für das Funktionieren einer sozialen Organisation. Motivierte Mitarbeiter bringen eine höhere Leistungsbereitschaft und Effizienz.

Coachinginhalte:

Teamprozesse systemisch klären und erkennen
Teampersönlichkeiten
Teamvertrag und Spielregeln
Together by Personality & Contracts
Teammotivationen und Demotivationen
Problem -Analyse-System / Blockaden begegnen
Auf Kritik und Provokationen angemessen reagieren
Reframings

auch als Inhouse-Seminar (wenn Hallenkapazitäten vorhanden sind)

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Darin enthalten: Unterlagen, Mittagessen und Tagungsgetränke
Maximale Teilnehmerzahl: 20

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Pick and Roll (Teamcoaching)

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