Rechtssichere Personaldatenverarbeitung und Prozesse

Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH - Datakontext
In Köln und Stuttgart

790 
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Beschreibung

Das Seminar informiert über die rechtlichen IT-Grundlagen sowie aktuelle Fachfragen des Personaldatenschutzes. Es richtet sich an betriebliche Datenschutzbeauftragte, aber insbesondere an Personalverantwortliche und Betriebsräte.
Gerichtet an: Datenschutzbeauftragte, Mitarbeiter/innen im Personalbereich, sowie Mitglieder von Mitarbeitervertretungen, die sich mit den aktuellen Entwicklungen des Datenschutzes vertraut machen wollen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Köln
50000, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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auf Anfrage
Stuttgart
70000, Baden-Württemberg, Deutschland
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Dozenten

Prof. Peter Gola
Prof. Peter Gola
Datenschutzrecht

Vorstandsvorsitzender der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V., Bonn

RA Andreas Jaspers
RA Andreas Jaspers
Datenschutzrecht

Geschäftsführer, Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V. (GDD), Bonn

Themenkreis

Der Beschäftigtendatenschutz ist mit der Novellierung des BDSG neu geregelt worden. Zugleich ist eine detaillierte Regelung des Beschäftigtendatenschutzgesetzes im BDSG geplant. Diese verabschiedeten und geplanten Neuregelungen werfen erhebliche rechtliche und praktische Fragen auf. Im Seminar werden die datenschutzrelevanten Aspekte der Personaldatenverarbeitung vor dem Hintergrund der neuen Gesetzeslage behandelt sowie die Anforderungen an die Datenschutzkonformität neuer Verfahren und Prozesse aufgezeigt.

Der Beschäftigtendatenschutz im Überblick

  • Personeller Anwendungsbereich
  • Dateiunabhängige Erhebung und Verarbeitung
  • Betriebsvereinbarung als Zulässigkeitserlaubnis
  • Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung sensibler Daten (besondere Arten personenbezogener Daten gem. § 3 Abs. 9 BDSG, Vorstrafen, Blutuntersuchung, Drogenscreening etc.)
  • Arbeitgeber und sonstige Drittauskünfte
  • Googeln von Bewerbern und Mitarbeitern

Transparenz der Verarbeitung von Beschäftigtendaten

  • Auskunfts- und Informationspflichten
  • Zulässigkeit der Einwilligung und deren Grenzen
  • Meldung von Datenpannen

Mitarbeiterkontrolle

  • Datenscreening
  • Datenverarbeitung zur Überprüfung der Compliance

Mitarbeiterüberwachung durch Technik

  • Video, RFID, GPS
  • Kontrolle der dienstlichen und privaten Nutzung der Kommunikationsmittel

Auswirkungen des Beschäftigtendatenschutzrechts auf die Digitalisierung von Personalakten

  • Umsetzung der Grundsätze der Personaldatenverarbeitung
  • Zugriffsrechte
  • Archivierungspflichten

Personaldaten im Konzern

  • Datenweitergabe im Konzern
  • Zentrale Personaldatenverarbeitung
  • Shared Service Center
  • Auftragsdatenverarbeitung im Konzern

Das geplante Beschäftigtendatenschutzgesetz


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