SAP HCM (Personalmanagement) - SAP ERP 6.0 EHP5

Das Zentrum WISH IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhalteneinschließlich SkriptenDer dauerhafte Erfolg eines Unternehmens hängt von flexiblen und wirtschaftlichen Geschäftsprozessen ab. Mit SAP werden wirtschaftliche Prozesse geschaffen und ertragsorientiertes Wachstum gefördert. Die Fortschritte im Bereich SAP bringen es mit sich, dass Arbeitnehmer/innen sich ständig qualifizieren müssen. Der Erwerb von Grundkenntnissen über SAP sowie die Teilnahme an spezifischen SAP-Kursen ist notwendig, um mit der speziellen SAP Terminologie umgehen zu können. Die SAP Weiterbildung Human Capital Management (HCM) beginnt mit dem Grundlehrgang Personaladministration und Personalabrechnung. Dieser Grundlehrgang bildet das theoretische Fundament, um sich das Gesamthema Personalwirtschaft zu erschließen. Nach den theoretischen Grundlagen wird im nächsten Schritt die Umsetzung am SAP-System speziell in der Anwendungskomponente SAP-HR erarbeitet. Es beginnt mit einem Überblick über die Anwendungskomponente HCM (Grundlagen: Strukturen im HCM, Organisationsmanagement, Mitarbeitereinstellung: Bewerberdaten, Mitarbeiterdaten, Zeitdaten, Aus- und Weiterbildung, Entgeltanpassung: Vergütungsmanagement, Abrechnung, Personalkostenplanung, Datenauswertung). Es schließt die Vertiefung Personaladministration (Personalmanagement, Zeitmanagement) und HCM-Reporting-Werkzeuge (Standardberichte, Personalinformationssystem) an. Den Abschluss bildet der Überblick über die Personalplanung (Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Veranstaltungsmanagement, Vergütungsmanagement) sowie der Überblick über das Unternehmensvergütungsmanagement.