Sun Java System Identity Manager: Grundlagen der Bereitstellung II

Trainingsziel

Dieser Kurs vermittelt folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Ausführen von Active Sync-Operationen



• Implementieren fortgeschrittener Active Sync-Konfigurationen



• Entwickeln angepasster Selbstbedienungsanfragen für Endbenutzer



• Entwickeln angepasster anonymer Selbstbedienungsanfragen



• Integrieren des Task-Scanners für verzögerte Aufgaben und der Kontenumbenennung in standardmäßige und angepasste Arbeitsabläufe



• Erstellen benutzerdefinierter Arbeitsabläufe für Active Sync und Abstimmung

Teilnehmerkreis

Der Kurs richtet sich an Techniker, die für die Bereitstellung eines Systems zum Identitätsmanagement verantwortlich sind, Systemarchitekten, Implementierungstechniker, professionelle Service-Consultants, Partner und andere technische Mitarbeiter, die direkt mit der Bereitstellung einer Identitätsmanagementlösung mit Identity Manager betraut sind und bereits über einige Erfahrung verfügen.

Voraussetzungen

Um diesen Kurs erfolgreich absolvieren zu können, sollten die Teilnehmer an folgendem Kurs teilgenommen haben: "IDM-345 Sun Java System Identity Manager: Grundlagen der Bereitstellung". Darüber hinaus werden mindestens sechs Wochen Erfahrung mit der Bereitstellung von Identity Manager dringend empfohlen.

Im Vorfeld

IDM-345: Sun Java System Identity Manager: Grundlagen der Bereitstellung

Überblick über den Inhalt des Trainings

Sun Java System Identity Manager ist eine umfassende, skalierbare

Lösung zur Verwaltung, Prüfung und Sicherung sowie zum gemeinsamen

Nutzen und Speichern von Identitätsdaten. Der Identity Manager

ermöglicht permanente, zuverlässige Richtlinienkonformität,

rollenbasierte Bereitstellung, Datensynchronisierung zwischen mehreren

Identitätsdatenspeichern und die Selbstanmeldung der Endbenutzer.

Dieser Kurs schließt sich an den Grundkurs "Sun Java System Identity

Manager: Grundlagen der Bereitstellung (IDM-345)" an und vermittelt die

notwendigen Kenntnisse zur Durchführung eines Bereitstellungsszenarios

in vier Phasen. In Phase drei verwenden die Teilnehmer Active Sync zur

Synchronisierung von Identitätsdaten zwischen einem Datenfeed der

Personalabteilung, einer Active Directory-Instanz, einem LDAP Directory

Service des Unternehmens, der SQL-Datenbank eines Subunternehmens und

dem Betriebssystem Solaris. In Phase vier erstellen die Teilnehmer eine

Bereitstellungsstrategie für ein Benutzer-Self-Service-System, über das

sich Subunternehmen selbständig anmelden und Subunternehmen und

Mitarbeiter Systemressourcen mithilfe von Ressourcengenehmigungen

anfordern können. Die Teilnehmer implementieren die notwendigen

Formulare, Regeln und Arbeitsabläufe gemäß den

Unternehmensanforderungen in der entsprechenden Fallstudie und erlernen

die fortgeschrittene Anpassung des Sun Java System Identity Manager

(Identity Manager) Systems. Die in diesem Kurs enthaltenen praktischen

Übungen können den Zugriff auf Geräte erforderlich machen, die sich

nicht am Standort der Kursdurchführung befinden. Der Kurs behandelt die

Identity Manager 7.1 Software.

Untersuchen einer bereitgestellten Identity Manager-Lösung

• Zusammenfassen der Fallstudie des Kurses
• Beschreiben eines mehrphasigen Ansatzes zur Bereitstellung von Identity Manager

Übung:

• Untersuchen der Übungsumgebung

Synchronisieren von Identitätsdaten mit Active Sync

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie zur Implementierung von Active Sync für bestehende Benutzer
• Beschreiben der Active Sync-Verarbeitung auf hohem Niveau
• Beschreiben der grundlegenden Komponenten einer Active Sync-Konfiguration
• Konfigurieren eines Active Sync-Ressourcenadapters
• Steuern und Überwachen des Betriebs von Active Sync

Übung:

• Konfigurieren von Identitätsattributen und dem FFAS-Feed (Flat File
  
  Active Sync) der Personalabteilung zur Synchronisierung der Attribute
  
  bestehender Benutzer
• Konfigurieren von Identitätsattributen und dem FFAS-Feed der
  
  Personalabteilung zur automatischen Bereitstellung für bestehende
  
  Benutzer und eine neue LDAP-Ressource des Unternehmens

Implementieren von Active Sync für neue Benutzer

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie zur Implementierung von Active Sync für neue Benutzer
• Beschreiben fortgeschrittener Active Sync-Adapterfunktionen
• Beschreiben der Active Sync-Formularverarbeitung
• Beschreiben der Active Sync-Ereignisverarbeitung
• Beschreiben der Active Sync-Konfigurationsmodi

Übung:

• Definieren von Attributanforderungen
• Konfigurieren von Attributen zur Verarbeitung der Benutzererstellung
• Erstellen von Regeln zum Festlegen der Logik komplexer Attribute im Proxy-Administratorformular
• Aktualisieren der Synchronisationsrichtlinie und Aktivieren des Proxy-Formulars der Personalabteilung
• Testen der Active Sync-Verarbeitung des Feeds der Personalabteilung

Implementieren von Active Sync mithilfe eines benutzerdefinierten Eingabeformulars

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie zur Konfiguration von Active Sync mit dem Eingabeformular
• Entscheiden, wann der Eingabeformularmodus in einer Active Sync-Implementierung zu verwenden ist
• Detaillierte Beschreibung der Implementierung des Eingabeformularmodus
• Beschreiben von Best Practices für die Active Sync-Implementierung bei Verwendung eines Eingabeformulars

Übung:

• Synchronisieren des Active Directory und des LDAP mit dem Feed der
  
  Personalabteilung mithilfe eines benutzerdefinierten Active
  
  Sync-Eingabeformulars

Entwicklung angepasster Selbstbedienungsanfragen für Endbenutzer - Regeln und Formulare

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie für die Verwendung
  
  angepasster Regeln und Formulare bei Selbstbedienungsanfragen von
  
  Endbenutzern
• Erstellen angepasster interaktiver Formulare
• Erstellen manueller Aktionen und Arbeitsschritte
• Erstellen angepasster Aufgaben im Arbeitsablauf
• Autorisieren von Aktionen des Endbenutzers

Übung:

• Erstellen von Regeln für Endbenutzer
• Erstellen eines angepassten Anforderungsformulars

Entwicklung angepasster Arbeitsablaufkomponenten für die Selbstbedienung von Endbenutzern

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie für die Verwendung
  
  angepasster Aufgaben bei Selbstbedienungsanfragen von Endbenutzern
• Anpassen von Arbeitsablaufkomponenten für den grundlegenden Arbeitsablauf beim Einrichten von Benutzern
• Anpassen von Arbeitsablaufkomponenten zum Verbessern des Arbeitsablaufs beim Einrichten von Benutzern
• Implementieren eines aktualisierten Benutzer-Arbeitsablaufs mit Subprozess zum Suchen von Benutzern

Übung:

• Erstellen einer Aufgabe zur Zugriffsanforderung für Endbenutzer

Entwicklung angepasster anonymer Selbstbedienungsanfragen

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie für die Entwicklung angepasster anonymer Selbstbedienungsanfragen
• Erstellen anonymer Selbstbedienungsaufgaben
• Verwenden der integrierten anonymen Registrierung

Übung:

• Erstellen eines Genehmigungsprozesses, der Rollen und Ressourcen berücksichtigt
• Konfigurieren einer anonymen Aufgabenoberfläche
• Erstellen einer Aufgabe für die Selbstanmeldung eines Subunternehmens

Implementierung eines angepassten Benachrichtigungsprozesses mit dem Scanner für verzögerte Aufgaben

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie zu verzögerten Aufgaben
• Implementieren verzögerter Aufgaben

Übung:

• Konfigurieren und Testen eines Benachrichtigungsprozesses zum Vertragsende

Implementierung eines Prozesses zur Kontenumbenennung zur Vereinfachung von Namensänderungen

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie zur Kontenumbenennung
• Implementieren von Kontenumbenennungsoperationen in Identity Manager

Übung:

• Implementieren eines Prozesses zur Kontenumbenennung

Anpassen von Active Sync-Arbeitsabläufen

• Beschreiben der Anforderungen der Fallstudie zur Verwendung angepasster Active Sync-Aufgaben
• Anpassen von Active Sync- und Abstimmungsaufgaben

Übung:

• Erstellen eines benutzerdefinierten Active Sync-Prozessarbeitsablaufs

Vor- und Nachteile benutzerdefinierter Arbeitsabläufe

• Bewertung des Nutzens von Implementierungsänderungen

Kurssprache deutsch, Unterrichtsmaterial überwiegend in englischer Sprache.