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TVöD-S Tarifrecht der Sparkassen

Technische Akademie Wuppertal

Kurs

In Wuppertal ()

420 € zzgl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Dauer

    1 Tag

Zum Seminar TVöD-S Tarifrecht der Sparkassen Der TVöD-S schafft spe­zielle Rege­lun­gen für Mit­ar­bei­ter der Spar­kas­sen. Ganz über­wie­gend über­nimmt die­ses Tarifwerk aller­dings Rege­lun­gen aus dem TVöD.

Neben den Kennt­nissen des TVöD-S sind bei der Beschäf­ti­gung von Spar­kas­senmitarbeitern umfassende Kennt­nisse des all­ge­mei­nen Arbeits­rechts not­wen­dig.

Die­ses Semi­nar bie­tet einen ersten Ein­stieg in die wich­tigs­ten Berei­che, die für die tägliche Pra­xis unab­ding­bar sind. Das Semi­nar gibt den Teilnehmern wertvolle Hinweise und Anregungen, die Rege­lun­gen sicher und sach­ge­recht am Arbeits­platz anwen­den zu kön­nen.

Hinweise zu diesem Kurs

Teilnehmerkreis (m/w): Neue Mit­ar­bei­ter des Personalbereiches der Spar­kas­sen Alle, die sich arbeits- und tarif­recht­li­che Grund­kennt­nisse im TVöD-S aneig­nen möchten Mitglieder des Personalrats

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Themen

  • Tarifrecht
  • TVÖD

Inhalte

Seminarinhalt: TVöD-S Tarifrecht der Sparkassen

  1. Die Struk­tur des Tarif­ver­tra­ges
  2. Gel­tungs­be­reich des Tarif­ver­trags sowie die wich­tigs­ten Ausnahmen hier­von
  3. Begrün­dung des Arbeits­ver­hält­nis­ses
  4. Rechte und Pflich­ten aus dem Arbeits­ver­hält­nis
    • Geheimhaltungspflicht / Bank­ge­heim­nis
    • Ver­bot der Annahme von Geschenken
    • Nebentätigkeiten
    • Ärztliche Unter­su­chung
    • Per­so­nal­akte
    • Haf­tung
    • Ver­set­zung, Abord­nung, Zuwei­sung, Personalgestellung
  5. Qua­li­fi­zie­rung
  6. Arbeits­zeit – Sonderformen der Arbeit – Aus­gleich für Sonderformen der Arbeit
  7. Teil­zeit­be­schäf­ti­gung
  8. Grund­züge der Ein­rei­hung in eine Ent­gelt­gruppe
  9. Stu­fen­zu­ord­nung bei der Ein­stel­lung
    • Einschlägige Berufs­er­fah­rung
    • För­der­li­che Zei­ten
    • Stu­fen­ü­ber­nahme aus vor­he­ri­gem Arbeits­ver­hält­nis im öffentlichen Dienst
  10. Leistungsentgelt
  11. Sparkassensonderzahlung
  12. Arbeitsunfähigkeit auf­grund Krank­heit des Beschäftigten
    • Grund­sätz­li­ches
    • Anspruch
    • Entgeltfortzahlung (Grund­züge)
    • Begren­zungs­re­ge­lung bei Wie­der­ho­lungs­er­kran­kun­gen
    • Anspruch auf Krankengeldzuschuss
  13. Urlaub und Son­der­ur­laub
  14. Befris­tung
  15. Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nis­ses (Grund­züge)
  16. Ausschlussfristen

Zusätzliche Informationen

Ihr Seminarleiter: RA Dr. Lothar Beseler Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Düsseldorf a.D.

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