Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren

ComTeam AG, Academy + Consulting
In Gmund

2.800 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn Gmund
Unterrichtsstunden 32h
Dauer 5 Tage
Beginn 13.11.2017
weitere Termine
  • Seminar
  • Anfänger
  • Gmund
  • 32h
  • Dauer:
    5 Tage
  • Beginn:
    13.11.2017
    weitere Termine
Beschreibung

Kommunikationsstil und persönliches Verhalten im Stress

Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsfilter. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll - besonders wenn es heiß hergeht.

Der eine wird aggressiv, der andere still, die dritte erklärt einem die Welt und der vierte haut einfach ab. Wer versteht, was ihn selbt treibt und was andere bewegt, kann frei werden: um sich zu verhalten, wie er möchte, und nicht, wie er muss.

Gut kommunizieren heißt: das eigene Kommunikationsprofil kennen, seine Verhaltensmuster weiterentwickeln und andere Menschen urteilsfrei wahrnehmen können. Vor allem, wenn sie anders sind als man selbst. Dabei unterstützt Sie dieses Seminar: klar, direkt und effekitv.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
29.Jan 2018
12.Mär 2018
16.Apr 2018
14.Mai 2018
25.Jun 2018
30.Jul 2018
10.Sep 2018
22.Okt 2018
03.Dez 2018
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
Karte ansehen
4 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 13.00 Uhr
13.Nov 2017
04.Dez 2017
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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auf Anfrage
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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-
Beginn 29.Jan 2018
12.Mär 2018
16.Apr 2018
14.Mai 2018
25.Jun 2018
30.Jul 2018
10.Sep 2018
22.Okt 2018
03.Dez 2018
Lage
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten 4 Tage, Start am ersten Tag um 16.00 Uhr - Ende am letzten Tag um 13.00 Uhr
Beginn 13.Nov 2017
04.Dez 2017
Lage
Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Uhrzeiten
Beginn auf Anfrage
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Gmund
Kurstraße 2-8, 83703, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für eigene und fremde Gefühle, Reaktionen und Verhaltensweisen Sie lernen auch mit für Sie schwierigen Zeitgenossen adäquat umzugehen Sie trainieren Wahrnehmungen von Vermutungen und Urteilen sicher zu unterscheiden Sie können klar und respektvoll Feedback geben Die bekommen eine offene Rückmeldung über Ihre Wirkung auf andere - mit der Gelegenheit, sie zu reflektieren und Hinweise zur Erweiterung Ihrer Verhaltensmöglichkeiten zu bekommen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

MitarbeiterInnen, Projektverantwortliche, Führungskräfte in erster Führungserfahrung, Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, Coaches und BeraterInnen

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

ComTeam-BeraterInnen sind Experten für Führung und Kommunikation, für Zusammenarbeit und für Changeprozesse. Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Feundlich und kritisch, offen und ehrlich.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Persönlichkeitsentwicklung
Persönlichkeit
Kommunikationsprofil
Feedback
Verhaltensmuster
Prozessmanagement
Konfliktmanagement
Persönlichkeitsanalyse
Persönlichkeitseinschätzung
Potenzialsteigerung

Dozenten

Bettina Riedel
Bettina Riedel
Trainerin

Elke Lorenz
Elke Lorenz
Trainerin

Themenkreis

  • Standortbestimmung: Zugang zum inneren Erleben von Sternstunden und von problematischen Situationen
  • Wahrnehmung: wie das Erleben und Handeln von inneren Bildern beeinflusst werden
  • Projektionen: die Quellen von Sympathie und Antipathie, Neid und Bewunderung, Konkurrenz und Kooperation verstehen
  • Kommunikationsprofil: Selbstwert und Kommunikationsprofil, Talentstruktur, Möglichkeiten und Grenzen
  • Stressmuster: wie man andere in ihren Mustern verstehen und ihnen angemessen begegnen kann
  • Feedback: Abgleich des Selbstbildes mit den gespiegelten Wahrnehmungen anderer
  • Handlungsoptionen: wie man die Motive des eigenen Verhaltens erkennen und die Einsichten daraus nutzen kann, um mehr Handlungsfreiheit zu gewinnen

Zusätzliche Informationen

Was Ihr Unternehmen davon hat

Es wird glaubwürdiger und professioneller zusammengearbeitet, mit besseren Ergebnissen.

Eine lebendige Feedbackkultur wird gefördert.

Faires Verhalten und Arbeiten wird vorgelebt.

Es werden produktive Arbeitsbeziehungen aufgebaut, die hohe Leistung ermöglichen.

Eine Atmosphäre von Sympathie und Leichtigkeit entsteht, die Menschen sind stressresistenter, Burnout wird vermieden.

Man spürt mehr verbindliche Loyalität und Identifikation mit den Aufgaben.

Das Unternehmen verfügt über glaubhafte Botschafter seiner Kultur gegenüber Kunden, Zulieferern, Medien und kooperierenden Firmen.

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