Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten
Ort

Münsing

Unterrichtsstunden

32h
Dauer

5 Tage
Beginn

26.08.2024
weitere Termine

Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsfilter. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll – besonders wenn es heiß hergeht. Der eine wird aggressiv, der andere still, die dritte erklärt einem die Welt und der
vierte haut einfach ab. Wer versteht, was ihn selbst treibt und was andere bewegt, kann frei werden: um sich zu verhalten, wie er möchte, und nicht, wie er muss. Gut kommunizieren heißt: das eigene Kommunikationsprofil kennen, seine Verhaltensmuster weiterentwickeln und andere Menschen urteilsfrei wahrnehmen können. Vor allem, wenn sie
anders sind als man selbst. Dabei unterstützt Sie dieses Seminar: klar, direkt und effektiv.

Standorte und Zeitplan

Münsing (Bayern)

Karte ansehen

Oberambach 1, 82541

Uhrzeiten: Start um 16.00 Uhr, Ende am 30.08.24, 13:00 Uhr

Beginn

26.Aug. 2024Anmeldung möglich

Münsing (Bayern)

Karte ansehen

Oberambach 1, 82541

Uhrzeiten: Start um 16.00 Uhr, Ende am 15.11.24, 13:00 Uhr

Beginn

11.Nov. 2024Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für eigene und fremde Gefühle, Reaktionen und Verhaltensweisen
Sie lernen auch mit für Sie schwierigen Zeitgenossen adäquat umzugehen
Sie trainieren Wahrnehmungen von Vermutungen und Urteilen sicher zu unterscheiden
Sie können klar und respektvoll Feedback geben
Sie bekommen eine offene Rückmeldung über Ihre Wirkung auf andere - mit der Gelegenheit, sie zu reflektieren und Hinweise zur Erweiterung Ihrer Verhaltensmöglichkeiten zu erlangen

An wen richtet sich dieser Kurs?

Führungskräftemit mehrjähriger Führungsverantwortung, LeiterInnen großer Projekte mit direkter Führung, Geschäftsleitungsmitglieder

Voraussetzungen

mehrjährige Führungserfahrung

Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

ComTeam-BeraterInnen sind ExpertInnen für Führung und Kommunikation, für Zusammenarbeit und für Changeprozesse. Wir engagieren uns höchstpersönlich für starke Ergebnisse. Freundlich und kritisch, offen und ehrlich.

Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren.

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Meinungen

Themen

Persönlichkeit
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfte
Führungskräfteentwicklung
Kommunikation
Stressmuster
Konfliktmanagement
Persönlichkeitsanalyse
Persönlichkeitseinschätzung
Potenzialsteigerung
Persönlichkeitswachstum
Selbstbeurteilung
Wertschätzung

Dozenten

Jürgen Hecker

Trainer

Inhalte

Standortbestimmung: Zugang zum inneren Erleben von Sternstunden und von problematischen Situationen
Wahrnehmung: wie das Erleben und Handeln von inneren Bildern beeinflusst werden
Projektionen: die Quellen von Sympathie und Antipathie, Neid und Bewunderung, Konkurrenz und Kooperation verstehen
Kommunikationsprofil: Selbstwert und Kommunikationsprofil, Talentstruktur, Möglichkeiten und Grenzen
Stressmuster: wie man andere in ihren Mustern verstehen und ihnen angemessen begegnen kann
Feedback: Abgleich des Selbstbildes mit den gespiegelten Wahrnehmungen anderer
Handlungsoptionen: wie man die Motive des eigenen Verhaltens erkennen und die Einsichten daraus nutzen kann, um mehr Handlungsfreiheit zu gewinnen

Zusätzliche Informationen

Was Ihr Unternehmen davon hat

Es wird glaubwürdiger und professioneller zusammengearbeitet, mit besseren Ergebnissen.

Eine lebendige Feedbackkultur wird gefördert.

Faires Verhalten und Arbeiten wird vorgelebt.

Es werden produktive Arbeitsbeziehungen aufgebaut, die hohe Leistung ermöglichen.

Eine Atmosphäre von Sympathie und Leichtigkeit entsteht, die Menschen sind stressresistenter, Burnout wird vermieden.

Man spürt mehr verbindliche Loyalität und Identifikation mit den Aufgaben.

Das Unternehmen verfügt über glaubhafte Botschafter seiner Kultur gegenüber Kunden, Zulieferern, Medien und kooperierenden Firmen.

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Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren - für Führungskräfte

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