Zeugnisse in englischer Sprache

Personaltraining Christine Pfeiffer
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Die Teilnehmer lernen. das professionelle Erstellen von Arbeitszeugnissen in englischer Sprache. spezielle fremdsprachige Textbausteine und Formulierungshilfen richtig einzusetzen. Zeugnisse in englischer Sprache kompetent und treffend zu analysieren Besonderer Schwerpunkt dieses Seminars sind praktische Übungen. Es werden viele Zeugnisse in englischer Sprache aus dem Teilnehmerkreis oder von der Kursleitung analysiert und damit das erworbene aktuelle Know How angewandt und vertieft.
Gerichtet an: Personalleiter, HR-Mitarbeiter und Führungskräfte, die Arbeitszeugnisse in englischer Sprache erstellen oder analysieren

Wichtige informationen

Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Da sich die Zeugnissprache ständig weiterentwickelt und die Rechtsprechung stetig ändert, ist dieses Seminar sowohl für Berufseinsteiger im HR-Bereich ohne Kenntnisse im Erstellen von Arbeitszeugnissen, wie auch für gestandene HR-Mitarbeiter, die ihre Kenntnisse auffrischen möchten, sehr gut geeignet.

Dozenten

Christine Pfeiffer
Christine Pfeiffer
Themen aus der HR-Praxis

Diplom-Kauffrau Christine Pfeiffer verfügt über langjährige praktische Erfahrungen im HR.Bereich und ist Spezialistin für Weiterbildungen auf diesem Gebiet. 14 Jahre hat sie in Großunternehmen im Personalbereich gearbeitet und alle Facetten der Personalarbeit kennen gelernt. Seit 2003 ist sie als selbständige HR-Trainerin tätig.

Themenkreis

1. Der Zeugnisanspruch

  • Anspruch auf ein fremdsprachliches Zeugnis
  • Einfaches und qualifiziertes Zeugnis
  • Zwischenzeugnis und Endzeugnis

2. Rechtliche Grundlagen

  • Gesetzliche Quellen
  • Aktuelle Gerichtsurteile
  • Verjährung und Verwirkung
  • Berichtigungsanspruch
  • Anspruch auf Schadensersatz

3. Inhalte eines Zeugnisses

  • Aufbau- und Formulierungsgrundsätze für Zeugnisse in englischer Sprache
  • Überschrift und Einleitung
  • Positions- und Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Beurteilung des Sozialverhaltens
  • Beendigungsformulierung

4. Die Analyse "englischer Arbeitszeugnisse"

  • Grundsätze der Zeugnisanalyse
  • Die Zeugnissprache in "englischen Arbeitszeugnissen"
  • Verbotene Inhalte
  • Zeugnistechniken
  • Zeugniscodes
  • Checklisten
  • Formulierungen und Textbausteine für Zeugnisse in englischer Sprache

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